下载后可任意编辑国家公务员考试时事热点在杭省市级公立医院发布综合改革后首个三月数据 国家公务员考试时事热点：在杭省市级公立医院发布综合改革后首个三月数据月 14 日，记者从省卫生与计划生育委员会了解到，我省自今年 4 月 1 日启动的在杭省市级公立医院综合改革已产生首个三月数据( 4 月 1日至 6 月 30 日)
在过去 3 个月中，这一以“药品零差率”为核心的综合改革一直吸引着社会各界的关注
如今，以破除医院“以药养医”机制，便捷公众看病为目的的综合改革，步子是否迈得稳当
循着这些数字，记者走访浙医一院、浙医二院、邵逸夫医院、省中医院和省肿瘤医院，一睹医改进行时
药费降，劳务升：倒逼医院收入结构转型长期以来，药品利润一直是医院生存和进展的重要组成部分，而由此产生的医务人员乱开药、多开药、开贵药的现象也是层出不穷
我省在此次医改中推行的“药品零差率”销售政策，在一定程度上缓解了这一现状
据浙医二院数据显示：今年 4 月至 6 月，该院每门下载后可任意编辑诊人次药品费下降了 2
36%，每住院人次药品费则下降了 13
“我院的药品收入占医疗收入 比 重 已 经 降 至 35
04% ， 实 现 了 医 改 的 目标
”浙医二院院长王建安介绍道
药品(除中药饮片)原价进、原价出，给患者以极大实惠
“这符合医改精神，医改要求医院在零差价销售药品的同时提升医疗服务的价格，我院在过去 3 个月中的手术例数同比增长14
13%，住院手术同比增长 9
61%，这一部分的收入基本能够抵消药品原有的利润
”王建安说，尽管手术费用在提升，但当中很大一部分可由医保结算，“因此患者总体均次就诊费用并没有增加
”药费降、劳务升，不但是浙医二院，许多医院在一进一出之间悄然改变着自身收入结构，并为医院机制转型打好伏笔
浙医一院为加快推动医改，完善了奖金分配制度，重点向一线医务人员倾斜，充分体现
