下载后可任意编辑外协人员管理规定12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑外协人员管理规定第一条 为法律规范和加强公司外协人员管理，现依据有关法律、法规，结合我公司实际，制定本规定。第二条 外协人员指公司确因工作需要，为完成阶段性工作任务及专项任务所雇用的有用专业技术人员。第三条 外协人员不纳入公司人员编制，其档案和人事关系不进入公司。第四条 外聘人员坚持按需选用、择优选用原则。第五条 用人部门根据本部门工作内容和定岗定员情况确需使用外协人员时，须先向公司总经办提出书面申请（包含人员姓名、工作内容及相关要求），经公司领导批准后，方可使用。第六条 外协人员，原则上应具有相关作业资质，身体健康，遵守国家法律法规和社会公德，无任何经济问题和法律纠纷。第七条 用人部门必须对外协人员进行岗位工作和安全教育，特别是对从事有毒有害有危险等工作的外协人员，应常常进行安全和技术方面的教育和检22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑查，防止损害事故的发生。第八条 用人部门负责外协人员的日常管理，布置、安排其应完成的各项工作，并对工作结果进行检查和验收，依据相关结果对外协人员进行动态考察和考核。第九条 用人部门负责每月对外协人员按相关规定进行月度工资核算，经批准予以发放。第十条 外协人员应遵守国家法律法规和公司各项规章制度，不得损害公司利益，一旦发现违法乱纪和有损公司利益等行为，一律不再进行选用，并追究外协人员相应的责任。第十一条 外聘人员的待遇根据外聘人员个人能力、所承担的工作任务，参照市场劳动力价位由双方协商确定，实行协议工资制（原则上外聘人员薪酬总额控制在公司同类型、同岗位人员薪酬总额的 120%以内）。涉及个人应缴个人所得税等事项，随公司相关管理制度规定办理。外聘人员除住宿、就32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑餐、劳动保护设施外,不再享受公司其它福利。第十二条 本规定自发布之日起执行，解释权归公司所有。外协人员使用审批表工作内容工作地点需要人数人员姓名估计工作时间 年 月 日 点至 月 日 点共计 天批准人： 部门主管： 申请人：聘 用 协 议 书42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑甲方(用人单位)：法定代表人姓名： 职务：乙方姓名： 性别： 年龄：甲乙双方根据国家有关法规、规定，根据自愿、平等、协商一致的原则，同意签订以下聘用协议条款，共同遵守。一、聘用协议期限（一）本协议...
