下载后可任意编辑外派人员管理制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 制度编号：集团公司外派人员管理办法（V 01版）12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑目 录1 总则............................................................................................................................ 32 外派人员的人事管理..............................................................................................33 薪酬福利................................................................................................................... 54 异地补贴................................................................................................................... 65 租房管理................................................................................................................... 76 外派人员的探亲休假管理......................................................................................77 考核........................................................................................................................... 88 其它........................................................................................................................... 922024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑1 总则 1.1 为了法律规范外派人员行为，保证外派人员仔细履行职责，发挥外派人员的桥梁纽带作用，使外派人员的各项工作有章可循，更好的服务于驻在企业，顺利完成集团给予外派人员的职责和任务，特制定本办法。 1.2 本办法适用于华亿东方资产管理集团有限公司（以下简称“集团公司”）派出到控、参股公司、项目部（以下简称“派驻公司”）任职的所有人员，但不包括外派工作时间少于半年的人员，亦不包括户籍在驻地、已婚的外派人员其配偶在驻地、未婚的外派人员其父母在驻地的人员。 1.3 外派异地工作人员原则上以财务、技术、经营管理等经理级以上管理人员为主。2 外派人员的人事管理 2.1 集团公司向派驻公司派遣的人员一律由集团公司任免，集团以正式文件12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑发布上述人员的人事任免决定。 2.2 选派程序： 1）集团公司主管部门或主管领导提出外派建议，填写《外派人员审批表》，说...
