下载后可任意编辑外观检验员上岗资格管理办法12024 年 4 月 19 日厦门驭达光电有限公司（XIAMEN YUDA PHOTOELECTRICITY CO.,LTD.）外观检验员上岗资格认证作业办法批准审核编制文件编号YD-SJGB-WI-48版次A00页数5 生效日期 -06-12章节号修改内容修改日期修改人1初版发行 -06-12下载后可任意编辑1.目的为确保产品外观检验人员的上岗资质、检验技能、检验方式、作业流程能有效满足产品出货之品质要求，需要建立标淮化的人员选拔、培训、训练、上岗考核等作业程序。2.范围:适用于本公司之外观检验人员。3.参考文件:3.1(飞越达光学科技有限公司员工上岗管理作业法律规范》 4.职责:4.1 品管单位或生产单位4.1.1 提报本单位人员训练、证件办理、考核、新人训的名单和需求量。4.1.2 配合训练人员进行人员管制、场次协调、时间安排。4.1.3 制作、领取、发放上岗证件，配合建立记录管理。4.1.4 建立作业视窗，及时回馈检验人员变更信息。4.2 品质工程单位32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑4.2.1 制定外观检验人员培训计划和并组织讲师资源、标淮讲义资料维护更新4.2.2 人员 GR&R 认证考核及岗位技能鉴定，建立相应的追溯记录。4.2.3 不合格人员强化複训作业指导和训练内容拓展、训练方式改进。4.2.4 对 GR&R 结果进行分析及改进。4.2.5 上岗证相关资料记录保存4.3 人资教育训练单位4.3.1 负责上岗证的审核盖章4.3.2 专业理论&技能训练实施阶段督导与协助4.3.3 上岗技能训练训练阶段督导与稽核4.4 品保单位4.4.1 上岗証的配戴不定期稽核。5.作业内容：5.1 教育训练计划的制定：5.1.1 当有新进、转岗、复岗外观检验员时，品管或生产单位根据实际需42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑求填写《外观检验员上岗培训/认证申请单》，向品质单位提出教育训练需求。5.1.2 品质单位根据申请单制定《外观检验员上岗教育训练计划》，并由主管或授权主管核淮生效。5.1.3 品质单位在接到申请单后三天内完成理论培训。5.1.4 培训内容至少包含以下：5.1.4.1 生产流程及各制程主要不良简介5.1.4.2 外观检验规格讲解、检验作业手法培训5.1.4.3 外观限度样品培训5.1.4.4 外观不良项目的分类与定义讲解5.1.4.5 外观检验、考核操作简介5.1.4.6 玻璃的组装特性及最终产品的外观要求简介5.1.4.7 客户端重大和主要不良讲解5.1.5 培训课程时数：要求理论课时不少于 4 小时，实际操作课时不少于 8 小时。52024 年 4...
