下载后可任意编辑如何加强旅游国际化战略中的人才队伍建设12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑 2 月,**市被国家旅游局和联合国世界旅游组织授予”中国最佳旅游城市”称号,成为中国首批三个获此殊荣的城市之一,**也由此掀开新一轮旅游进展新篇章
根据市委市政府建设”生活品质之城”的要求和建设”现代化国际风景旅游城市”的目标定位,**要进一步打响”中国最佳旅游城市”这张金名片,必须大力实施实施旅游业正在全面、快速、健康的进展转型中迈入国际化时代
旅游国际化战略,而人才资源是实施这一实施旅游业正在全面、快速、健康的进展转型中迈入国际化时代
这一战略不可或缺的重要因素,推动旅游国际化的同时,必须大力推动旅游人才队伍建设,提高旅游人才队伍素养,实现旅游人才从量的扩张向质的飞跃,从而全面提升**旅游的国内外竞争力,为进一步打响”中国最佳旅游城市”金名片提供坚强的人才保证
一、旅游国际化进展背景下人才问题突显 近几年来,在**市委、市政府的直接领导下,**旅游业得到了持续、快速、健康进展,特别是 起实施旅游国际化战略以来,**旅游国际化工作已经取得了阶段性成果
**先后拥有了”东方休闲之都”和”中国最佳旅游城市”等金字招牌
据统计, ,**接待入境旅游者 182
02 万人次,同比增长 20
3%,接待国内游客 3682
14万人次,同比增长 12
7%;全市旅游总收入 543
69 亿元,同比增长16
9%,占全市 GDP15
5%,旅游产业增加值 203
88 亿元,同比增长15
9%,占全市 GDP5
9%,旅游业已成为**名副其实的重要支柱产业和**城市国际化最具差异性的比较优势和核心竞争力
实践证明,坚持和深化实施旅游业正在全面、快速、健康的进展转型中迈入国际化时代
旅游国际化战略已成为**全面打响”