下载后可任意编辑婚纱摄影公司规章制度1下载后可任意编辑公司规章制度第一章 总 则第一条 本公司为促进管理积效, 提高全员工作士气, 并使其所依据及遵循, 特制订公司章程法, 员工在公司服务期间均应遵行。第二条 本规章适用于本公司全体员工, 包含外聘、 聘任、 兼职、 调 任 、 支 援 、 临 时 员 工 及 非 正 式 职 员 。第三条 凡公司之所属全体员工, 必须共同遵守本规章所制定之任何事项及条文内容, 若有未规定之事项, 另行公告实施, 并增列于本公司章程修正案中。第四条 公司章程法若与部门制度有相冲突条例者, 一切仍以公司章程管理制度为总则, 但若遇特别案例, 可由总经理研议并公告经过后裁定。第五条 聘任员工和约制度与公司章程法属平行制, 在行政管理及各项福利法中, 仍以公平、 公正、 公开赏罚为原则。第六条 在本公司章程法列为晋级考试和加薪升职等必读手册, 凡新 人 到 职 或 表 现 较 差 之 员 工 皆 应 实 施 在 职 教 育 的 基 础 。第二章 人事制度第 一 条 新 人 进 公 司 须 办 理 的 手 续 如 下 : 第一项 填写员工资料卡第二项 缴交履历表及身份证正本及复印件各一份, 经核对后发还身份证正本。第 三 项 认 真 阅 读 本 章 程 , 并 实 施 上 岗 培 训 。第二条 新进人员自上班日起七天内为新人培训期, 若无故离职者, 不得向公司申请任何薪资及费用。第三条 新人在一个月考核试用期期内, 以个人考核表现, 经过后在予以调整薪资。第四条 新人到职满七天者, 方可享有部门轮休假制度及公司福利与权益。2下载后可任意编辑第五条 未经主管许可, 未经请假手续而擅自不上班者, 视同旷工, 一日扣薪三日, 二日扣薪六日, 三日以上者且无正当理由者将接受开除处分。第六条 若因工作环境不适或因其它个人因素而欲自行离职者:须提前 15 天内以书面上呈公司, 否则将扣抵 15 日薪水, 以补偿公司损失.第七条 员工办理任何请辞时, 须先行填写”书面请辞报告”, 经核准后, 方可离职.第八条 员工请辞以签离职报告书及店长签名之日期为准, 正式生效 , 口 头 呈 报 , 不 予 承 认 , 不 得 生 效 。第九条 请辞员工在离职之前, 必须将其职责范围内的所有工作、 财物、 资料、 设备和工具移交给职务代理人, 并经职务代理人签字确定后可办理其它相关手续。员工在自动离职或请辞期间...
