学校年度工作绩效考核评估细则模板VIP专享

下载后可任意编辑学校年度工作绩效考核评估细则模板1下载后可任意编辑 工作绩效考核评估细则乡镇中心学校系列( 满分 100 分) 指标体系评估内容及评分标准考核部门一级指标二级指标权值一、 办学方向3 分1、 办学思想1贯彻”两全”方针, 实施素养教育, 推动新课程改革, 执行省颁课程计划和教学大纲, 开齐课程, 开足课时。达到记满分, 否则不予记分。普教科2、 办学行为21、 无教育”三乱( 乱收费、 乱补课、 乱发教辅资料) ”和有偿家教家养等行为, 不办重点班、 择优班( 1 分) 。发现一例扣 0.5 分, 扣完本项分为止。2、 开展”优化经济进展环境, 法律规范办学行为”评估活动( 1 分) 。根据评估结果记分。监审科二、 办学条件3 分3、 基本建设21、 招投标程序符合规定( 0.4 分) 。不合规定的不记分。2、 及时报建报监, 建设质量好( 0.8 分) 。建设质量达不到要求的不记分。3、 在规定时间内完成建设任务( 0.4 分) 。完不成任务的不记分。4、 建设合同由乡村签订( 0.4 分) , 否则不记分。计财科4、 内部装备1体卫、 实验、 电教场馆器材达省市合格学校标准。达到记满分, 否则按比例扣分。普教科仪电站2下载后可任意编辑三、 队伍建设11分5、 党建工作31、 加强党员教育管理( 1 分) 。及时搞好建党对象培训和转正党员档案管理, 年内开展党员活动三次以上。一项缺失或较差扣 0.2 分。2、 开展廉政教育宣传, 落实廉政文化进校园工作, 按要求完成上级交办的纪检监察信访件( 1 分) 。一项缺失扣 0.2分。3、 落实廉政责任, 维护教育形象( 1 分) 。党员干部出现不良社会反映每例扣 0.3 分, 受党纪政纪处分的每例扣 0.5分。人事科监审科6、 领导班子31、 建设”四好”班子( 0.5 分) 。干部团结协作, 为教职工办实事, 群众拥护。按测评优秀率折合记分。2、 推动”三扶两促”工作( 0.5 分) 。实施”大校带小校”战略, 干部联学校, 党员联班级, 老师联学生, 全年为联系单位或对象办实事三件以上, 每少一件扣 0.1 分。3、 确保政令畅通( 1 分) 。坚持讲政治, 贯彻上级指示、 决定不走样; 正确引导师生思想舆论, 有问题及时疏导解决。一项缺失扣 0.5 分。4、 出勤、 住校( 1 分) 。正常上班时间, 除参加会议之外, 班子成员必须在岗。每周住校三天以上, 每周深化每所学校一次以上。根据平常检查和学校日志记录记分, 一项不合要求扣 0....