下载后可任意编辑学校老师培训制度12024 年 4 月 19 日老师培训制度1．为帮助青年老师更快地过好备课关、课堂教学关、班级管理关,为今后合作打下坚实的基础,对新分配的青年老师人校后,用两周时间进行上岗前的培训。从备课、上课、写教案、班级管理等方面进行讲授。2．定期组织一次青年老师业务培训,请领导和有经验的中老年老师主讲。3．定期召开青年老师会议,宣读青年老师工作汁划,总结青年老师工作,寒暑两假期要适当布置学习内容。4．组织青年老师积极参加各种类型的教学竞赛活动,做到在活动中培育,在活动中帮助提高。5．每学期在青年老师中要刀:展积极的课堂教学竞赛活动,各教研组要强化平常的帮练活动。6．组织青年老师定期外出参观学习、听课和参加、业务讲座。7．提高青年老师的文化素养,关怀青年老师,鼓舞她们积极参加业余文化进修学习,学校在排课上给予支持,时间上给予保证。8．从严要求青年老师的教学工作、文化业务学习。9．坚持对青年老师的听课,并及时进行讲评。10．鼓舞青年老师参加各级实验专题的讨论课写实验报告,总结实下载后可任意编辑验体会,写实验方案。 32024 年 4 月 19 日
