安全健康奖惩制度模板

下载后可任意编辑安全健康奖惩制度1新疆天盾特种水泥有限公司安全生产管理文件安全健康奖惩制度发布日期: 月 日实施日期: 月 日安全健康奖惩制度下载后可任意编辑1、 目的:为了具体贯彻实施公司的安全政策, 营造良好的安全生产氛围, 减少各类风险、 预防人员损害和财产损失, 特制定本规定。2、 范围:本制度适用于公司的合同制员工、 临时工、 装包、 搬运、 来访者。其它合同方或供应商按所签订《安全协议》执行, 如没有签订安全协议, 违章按本规定加倍处罚。3、 定义3.1 违章指违反公司健康和安全政策、 程序, 健康和安全管理体系, 健康和安全手册及公司其它有关安全规定, 国家有关安全法律、 法规等。 3.2 从违章行为的性质、 情节及可能引起的后果, 分为: 初级违章、 中级违章和严重违章。4、 安全隐患、 险兆事件的管理4.1 任何人有权拒绝不安全的工作, 并将不安全状况立即汇报给安全生产部。4.2 申报安全隐患是每位员工的责任, 公司鼓舞员工申报隐患, 并对举报者给予适当的嘉奖。员工申报的隐患首先经过本单位确认后, 报安全生产部审核。公司要求每位操作岗位的员工每年至少提出2个隐患申报。4.3 员工发现安全事故隐患, 应当及时向生产调度、 车间主任或安全生产部报告, 安全生产部应指导和督促车间实行措施消除安全事故隐患, 对于紧急的事故隐患由生产调度立即安排处理。4.4 公司鼓舞员工报告险兆事件, 对于自发报告的险兆事件不予处罚, 但假如同类型的险兆事件多次发生, 该部门领导被视为安全管理不善, 应引起高度重视, 由安全生产部提出防范措施, 并监督实施。4.5 对任何违章行为, 每位员工都有制止的义务, 并在不迟于2个工作日内报告安全生产部。5、 安全生产奖励5.1 公司每年季度或年终评选安全生产( 管理) 先进车间、 个人, 被评为安全生产( 管理) 先进单位的车间或个人, 授予安全生产( 管理) 先进单位或个人的荣誉称号, 并给予一定的物质奖励。5.2 安全生产管理先进车间或个人的基本条件:  车间领导对安全生产管理给予高度重视, 能不断地加强该项工作的督导, 管理得力。 损失与无损失工作日事故、 火灾事故、 交通事故均为零。 违章行为控制在一定范围之内, 并逐渐呈减少下降的趋势。2下载后可任意编辑 员工或车间积极申报事故隐患、 险兆事故。 严格执行各项安全生产全程管理制度, 常常性开展安全生产教育活动, 不断加强员工的安全意识和...