下载后可任意编辑安全文明施工奖惩细则管理制度安全必用1下载后可任意编辑**有限公司 **项目部安全文明施工奖惩管理制度1 目的 为贯彻”安全第一、 预防为主、 综合治理”的方针, 仔细落实电力建设安全文明施工管理规定, 利用经济杠杆, 激励现场安全文明施工管理和提高安全文明施工水平, 特制订本制度。2 适用范围 本制度适用于***********集团有限公司各项目部及各施工分包商。3 引用文件3.1 原电力工业部 1995 年《电力建设文明施工规定及考核办法》3.2 国家电网公司 《电力建设安全健康与环境管理工作规定》3.3 DL5009.1— 《电力建设安全工作规程》( 第一部分: 火力发电厂) 4 工作程序4.1 总则4.1.1 安全健康与环境工作实行重奖重罚原则。对于及时发现和处理事故隐患, 防止事故发生的施工人员给予重奖; 对于工作失职、 ”三违”造成事故的人员给予重罚。奖惩拉开档距, 严禁平均分配。4.1.2 施工单位发生安全事故, 除应及时上报上级主管部门和有关单位外, 还要给予罚款处理。对发生事故单位, 除罚款外, 施工单位根据事故的大小, 根据”四不放过”原则, 对主要责任者, 次要责任者给予处罚, 以便教育其本人及广阔职工。4.2 奖励4.2.1 奖励分单位奖励和个人奖励。4.2.1.1 单位奖励分为: 通报表扬; 发放一次性奖金。4.2.1.2 个人奖励分为: 通报表扬; 发放一次性奖金。4.2.2 奖励实施4.2.2.1 对单位的奖励由施工单位提出意见, 经现场经理审核和总包工程部复核, 报项目经理批准。4.2.2.2 对个人的奖励由施工单位推举。经现场经理审核和总包工程部复核, 报项目经理批准。4.2.3 有下列情况之一的单位和个人, 给予奖励: 4.2.3.1 仔细贯彻执行国家安全生产的方针、 政策、 法令、 法规, 有关上级2下载后可任意编辑文件精神。在仔细开展安全教育, 普及、 宣传安全文明施工常识, 杜绝”三违”、 改进劳动条件和防止工伤事故或职业病危害中做出显著成绩者, 一次性奖励 500 元。4.2.3.2 长期坚守岗位、 忠于职守、 关怀安全生产、 常常指出施工现场不安全因素及提出切实可行整改意见者, 一次性奖励 500 元。4.2.3.3 在安全技术、 工业卫生方面积极实行先进技术, 提出重要建议, 成绩显著者, 一次性奖励 500 元。4.2.3.4 发现或消除事故隐患, 避开发生重大事故者, 一次性奖励 1000 元。4.2.3.5 发生事故时, 积极抢救, 防止事故扩大, 使职工生命和国家财产免受或减少...
