下载后可任意编辑市场培训部经理岗位说明书1市场培训部经理: 工作职责1) 制定相关的市场策略; 2) 管理并协调部门内部的工作; 3) 负责对外合作的洽谈; 4) 各地巡讲的宣传和组织; 5) 各种地方性展会的组 织和参加; 6) 考核部门内部的员工; 7) 培训计划的制定; 8) 标准培训课程制作的跟进和核查; 9) 培训考核制度的制定; 10) 培训档案的管理; 11) 部门属员的考核; 12) 每月向副总经理提交工作报告。 考评要求1) 是否制定了有针对性的市场策略; 2) 市 场 工 作 是 否 有 利 于 公 司 商 务 工 作 的 开 展 和 推 动 ; 3) 部 门 工 作 的 协 调 是 否 能 保 证 工 作 的 按 时 完 成 ; 4) 培训档案的建立是否完善; 5) 培训考核是否能帮助员工提高素养。 职位要求1) 工 作 经 验 : 两 年 以 上 市 场 管 理 或 相 关 工 作 经 验 ; 2) 专业: 经济、 管理或其它相关专业; 3) 学历: 本科或以上; 4) 年龄: 28岁以上; 5) 个人素养: 积极热情、 善于与人交往和沟通、 语言表示能力强。
