下载后可任意编辑市大学生村官队伍建设情况汇报XX 市大学生村官队伍建设情况汇报中共 XX 市委（ 5 月 日）根据省委政研室调研通知要求，我们及时组织调研专班，对全市大学生村官队伍建设情况进行了专题调研，现将有关情况汇报如下：一、主要做法及成效根据省委统一部署，我市从 开始启动选聘高校毕业生到村任职工作，当前，已先后选聘 2 批共 27 名大学生村官，其中 26 人分配在仙洪新农村试验区所属行政村任职
现在岗 26人，有 1 人考入公务员队伍
为引导大学生村官扎根农村、建功立业，为建设社会主义新农村做出贡献，近年来，市委坚持抓基础、强管理、建平台三措并举，切实管好、用好大学生村官队伍，收到明显成效
1、抓好基础工作，推动大学生村官尽快融入农村
坚持把落实大学村官的服务地点、岗位职务、吃饭住宿、工资待遇作为加强队伍建设的基础工作来抓，尽可能地为她们提供优良的工作和生活环境
具体工作中，做到“两合理两及时”
“两合理”即合理分配到村
近两年我市恰逢仙洪新农村试验区建设的重大机遇，我们根据所选聘的大学生村官优先安排在试验区的原则，将她们派往新农村建设的主战场
同时，根据受聘大学生的专业特长、性格特点等情况，将她们合理分配到不同的行政村，使她们的愿望与行政村的需要相适应，使她们的专长与行政村的要求相适应
对女大学生村官一律安排在离城镇较近、交通方便的村，确保她们的人身安全
张沟镇先锋村网箱养鳝产业进展迅猛，我们就将学市场营销专业的大学生村官王磊分配到先锋村，让她帮助该村拓展网箱养鳝销路，实现做大做强
合理安排岗位
根据省委有关规定，对党员大学生村官安排为村党支部书记助理职务，对非中共党员大学生村官安排为村委会主任助理职务，为她们发挥作用、开展工作提供了必要的岗位平台
“两及时”即及时解决食宿问题
规定大学生村官原则上吃住在村里，指导镇村两级因地制宜、想方设法，为大学生村官提供必要的
