下载后可任意编辑师范大学师范生老师职业技能考核制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑
/ 云南师范大学师范生老师职业技能考核办法(试行)云师大教[ ]13号为了切实加强我校老师教育工作,保持云南师范大学的老师教育特色,进一步强化师范专业学生的老师职业技能,全面提高师范专业学生的从教能力,根据国家教委(试行)的有关要求,经学校讨论决定,特制订本考核办法,对我校师范专业学生进行老师职业技能考核
一、技能考核目的有目的、有计划地对师范类专业在校学生进行系统的老师职业技能考核,引导学生将专业知识和教育学、心理学、学科教育学的理论与方法转化为具体从师任教的职业行为方式,并使之趋于法律规范化,促进学生教育、教学能力的形成,为教育实习工作和未来老师工作奠定扎实的基础
二、技能考核对象师范类专业学生
三、技能考核组织为顺利开展师范生的老师职业技能考核工作,学校将成立”云南师范大学师范生老师职业技能考核”组委会,组委会设主任1名,副主任2名,成员若干名
组委会下设”云南师范大学师范生老师职业技能考核”办公室,负责日常的组织管理和具体的考核工作,办公22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑室挂靠在教务处实践教学科,设办公室主任1名
学校要求各相关学院成立”云南师范大学师范生老师职业技能考核”领导小组
由各学院主管教学的副院长担任领导小组组长,全面负责本学院学生老师职业能教学安排、培训和考核组织准备工作
领导小组成员可由各学院学科教学法老师及具有较高学科专业知识水平的专家等人员组成
四、技能考核内容与要求老师职业技能考核内容为四项:书写法律规范汉字和书面表示技能、普通话与老师语言能力、教学工作能力、学科专业水平与课程资源开发利用能力
(一)书写法律规范汉字和书面表示技能 1
书写法律规范汉字 32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑(1)考核要求与
