下载后可任意编辑常州市武进区干部培训需求调查报告12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑常州市武进区干部培训需求调查报告武进区委党校课题组当前，国际局势正在发生深刻变化，国际金融危机的影响正在进一步扩大。积极应对前所未有的国际竞争和危机挑战，加快推动社会主义现代化建设，对政府的管理效能提出了新的更高的要求，从而也对干部队伍的综合素养提出了更高的要求。为了进一步提高武进区干部队伍的综合素养和管理水平，使干部培训工作更具有针对性、实效性，我们对武进区干部培训需求进行了调查。本次调查的对象为从事宣传文化、社区管理的干部，采纳问卷方式进行。问卷根据干部政治素养、岗位知识和岗位能力等方面的要求进行设计，共发放问卷 190 份，回收有效问卷 178 份，回收率为 94%。一、调查统计结果1.对政治理论形势的需求。结果为，马克思主义原理为 6%，毛泽东思想22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑为 13%，邓小平理论为 11%，“三个代表”重要思想为 12%，科学进展观为60%，当前国际国内形势为 74%，十七届三中全会精神为 35%，两会精神为 29%，武进经济社会进展为 56%。可见，当前国际国内形势、科学进展观、武进经济社会进展是干部需求的热点，十七届三中全会精神、两会精神是干部需求的重要方面，而马克思主义原理和毛泽东思想、邓小平理论没有引起干部的重视。2.对管理能力的需求。我们根据根据管理的理论将管理的职能分解为计划、组织、检查、总结等来调查干部管理工作的能力。将公共政策、公共服务、行政管理、企业管理、人力资源管理、用人及决策能力也列入调查范围；将管理按范围分为行政、企业等能力；将决策分宏观人力资源管理和微观的用人与决策等能力。结果为，计划能力为 27%，组织能力为 42%，检查能力为 16%，总结能力为 38%，公共政策为 26%，公共服务为 38%，行政管理为 50%，企业管理为 8%，人力资源管理为 23%，用人及决策能力为32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑45%。可见，基本能力中对组织和总结能力的需求是主要方面，计划和检查能力有一定的需求；公共管理中对公共服务能力需求相对较强，对公共政策能力需求不强烈；对行政管理能力的需求较为强烈，对企业管理能力需求偏低；干部对用人及决策能力有一定的需求，对人力资源的开发和利用兴趣不大。3.对法律法规的需求。结果为，依法行政为 37%，宪法为 25%，民法为30%，民事诉讼法为 24%，物权法为 49%，...
