生产管理部部长岗位说明书岗位编号：岗位名称生产管理部部长所属部门生产管理部直接上级集团分管领导直接下属生产管理部副部长等工作目的为了给集团公司的发展提供良好的支持与保障，在集团相关政策和规章的指引下，领导本部门人员抓好生产管理工作，保质保量及时完成各项生产任务。工作职责1. 为保证集团公司生产的顺利运行，建立健全生产管理体系。组织生产管理制度的制定、检查、监督、实施负责质量管理体系在生产系统的实施负责组织编制生产作业、设备维修计划并组织执行参与审定技术管理标准，负责编制和优化生产工艺流程参与审核新产品开发方案，并组织试生产2. 为确保集团下属子（分）公司生产任务的顺利完成，进行生产管理调度工作。负责生产管理调度工作，保证子（分）公司生产的顺利进行负责做好集团及下属公司外包生产的统一管理调度工作负责集团下料中心的管理工作负责生产设备、计量器具的维护、检修负责集团的生产安全管理负责定期编制上报的各种生产统计报表负责监督生产过程，控制产品制造费用3. 为保障部门内部工作效率的提高，对部门人员的素养进行管理提升。负责本部门基于目标管理的管理体系建设负责对本部门员工进行业务指导与培训负责对本部门员工进行绩效管理完成上级交办的其它工作工作权限1.财务权限：根据公司财务管理制度，对生产管理部日常开支具有审核权2.人事权限：2.1薪资变更：对下属员工的薪资变更具有建议权2.2绩效管理：对下属员工的工作绩效具有考核权2.3员工聘任：对下属员工的聘用、解聘具有建议权2.4请假：对生产管理部员工少于3 天（含）的请假申请具有审批权，对4 天（含）以上请假申请须报批3.工作权限：3.1对生产工艺流程调整的建议权3.2对新产品研发的建议权任职者资格要求1.所需知识技能1.1熟练掌握机械制造专业知识1.2熟悉机械生产行业动态1.3具有较丰富的生产管理工作经验1.4具有较强的计划、组织和解决实际问题的能力1.5具有较强的领导和协调能力1.6具有较强的责任心和事业心2.年龄、教育背景及工作经验2.1年龄： 40 岁以下2.2学历：大学专科及以上学历2.3专业：机械制造、企业管理及其他相关专业2.4工作经验： 5 年以上相关工作经验，3 年以上企业管理工作经验2.5熟悉公司的产品和业务3.所需相关培训3.1企业文化与企业规范3.2专业知识、技能与行业信息3.3管理知识和技能
