下载后可任意编辑房地产公司各项管理制度1下载后可任意编辑房地产公司各项管理制度作业标准书 实施日期: 8 月 1 日 目 录 第一部分、 公司日常管理制度第一章、 人力资源管理规定一、 招聘管理2下载后可任意编辑二、 试用期管理条例实施细则[三 、 内 部 调 动 / 职 务 级 别 调 整 管 理 实 施 细 则 [四、 离职管理实施细则[五、 职员档案调入出管理[六、 考勤管理实施细则七、 差旅管理八、 加班管理九、 培训进展十、 薪酬管理实施细则十一、 保险福利十二、 绩效考核实施细则十三、 奖惩制度十四、 经济补偿金十五、 权利及义务十六、 沟通与沟通第二章、 总经办日常管理制度一、 资质证照使用规定3下载后可任意编辑二、 电脑管理制度三、 保密管理规定四、 办公用品的管理规定五、 固定资产的管理六、 会议管理规定七、 文件管理[八、 档案管理[第三章、 财务管理制度一 、 现 金 、 支 票 、 汇 款 管 理 实 施 细 则 [二、 公司经费使用管理实施细则[三、 固定资产管理实施细则[四、 财务收支审批权限实施细则[五、 合同款收付管理实施细则六、 发票管理实施细则[七 、 财 务 报 表 、 报 告 的 报 送 管 理 制 度八、 日常财务报销制度4下载后可任意编辑第二部分、 经营管理制度及流程一、 项目立项管理制度二、 市场报价管理制度三、 项目投标管理制度四、 施工图纸深化设计管理制度五、 工程预算管理制度六、 招投标管理制度七、 产品库既定额库管理制度八、 工程设备价格库管理制度九、 工程物资管理制度十、 工程洽商变更管理制度十一、 合同管理制度十二、 工程付款管理制度十三、 结算管理制度十四、 工程施工质量管理制度 5下载后可任意编辑第一部分、 公司日常管理制度第一章、 人力资源管理规定一、 招聘管理1总则 为提供均等录用机会, 公司的政策是: 不分民族、 宗教信仰、 性别及地区选拔、 聘用、 培训、 待遇、 提升和调动职员, 并实行积极措施去实现这些目标。公司也欢迎和鼓舞职员推举候选人, 实行内部举荐制; 2聘用条件和要求2.1聘用职员年龄必须达到 18 周岁以上; 2.2聘用职员必须经过指定医院的健康检查, 体检合格后待转正时给予报销, 否则不予录用; 2.3聘用职员在就职报到时, 必须与公司签订正式的、 符合所在岗位要求的《劳动合同》、 《聘用协议》假如有必要, 特别岗位须签...
