下载后可任意编辑拖欠工资诉状原告人：张三被告人：李四民事诉状原告人张三起诉被告人李四，因被告人拖欠原告人的工资，侵犯了原告人的劳动权利和财产权益。根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，原告人现向法院提起诉讼，请求如下：1.判决被告人向原告人支付拖欠的工资 55000 元及其利息。2.判决被告人承担本案的全部诉讼费用。原告人陈述如下：一、基本情况原告人张三，男，现年 30 岁，身份证号码 XXXXXX，户籍所在地为湖南省 XXX 市。原告人自 2024 年 6 月起，在被告人李四的公司上班，主要职务为销售人员，月薪为 11000 元。被告人李四，男，现年 40 岁，身份证号码 XXXXXX，户籍所在地为湖南省 XXX 市。被告人是某网购公司的老板，公司成立于 2024 年，经营范围为网购平台。下载后可任意编辑二、诉讼原因1.2024 年 11 月，原告人向被告人提出辞职申请，被告人同意了原告人的辞职申请，并承诺于 2024 年底前结算原告人的工资。2.2024 年 12 月 25 日，原告人根据要求向被告人提交了辞职报告和离职手续，并要求被告人结算工资。被告人当时亦表示工资将在 3 天内结算给原告人。3.经过不断的督促，被告人未能按时结算工资，原告人多次与被告人沟通，被告人总是以各种理由搪塞，拒绝支付工资。4.截止到诉状提交日，依旧未收到被告人结算工资的通知，被告人的行为已明显侵犯了原告人的劳动权利和财产权益，构成拖欠工资。三、证据1.工资结算协议与付款凭证2.辞职申请书及其他相关文件3.相关聊天记录和通讯录四、法律依据1.《中华人民共和国合同法》第 36 条规定：“当事人应当根据约定的方式履行合同。当事人未约定或者约定不明确的，应当根据合同的性质和交易习惯履行；没有履行方式、性质和交易习惯的，应当根据合同的目的履行。当事人不得以没有约定方式为由自行确定履行的方式。”下载后可任意编辑2.《中华人民共和国劳动法》第 84 条规定：“用人单位应当根据国家规定的标准，及时足额支付劳动者的工资，不得拖欠。拖欠工资的，应当向劳动者每日支付未支付工资额百分之五的赔偿金。”3.《中华人民共和国人民法院诉讼费用交纳办法》第四条：“当事人有诉讼请求，应当预先交纳诉讼费用。当事人交纳诉讼费用的，人民法院应当受理。”五、诉讼请求综上所述，原告人请求法院依法：1.判决被告人支付原告人拖欠的工资 55000 元及其利息；2.判决被告人承担本案的全部诉讼费用。承诺出具证人证言。特此诉状！原告人：XXX二〇二〇年七月五日
