下载后可任意编辑老师学习培训制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑老师学习培训制度为全面提高老师的教育教学水平和科学讨论能力，逐步建设一支具有良好思想品德和高素养的老师队伍，特制定此制度。一、指导思想和原则依据“充实队伍、优化结构、提高素养”的指导思想，坚持以提高老师队伍素养为中心，中青年骨干老师为培训重点，按需培训、学用一致、注重实效、多种形式并举的培训原则。二、对象及范围重点培育在教学实际中涌现出来的优秀中青年老师，各级重点学科的后备带头人和教学急需的一线老师。全体老师应当树立终身教育的观念，不断提高业务水平，且自觉接受定期或不定期的老师培训。1、每位在职人员须积极参加师培工作的有关的学习及会议，按要求仔细学习，做到不迟到，不早退，仔细做笔记，积极参加座谈及沟通。22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑2、对校内组织的业务学习，基本功训练，现代信息技术培训等工作及时参加并完成学校交给的各项任务。3、为骨干老师培训制造有利的条件，保证她们能定期参加学习和各项活动，争当优秀学员。4、校内将结合上级工作安排及校内工作实际定期开展竞赛活动，对在竞赛活动中获奖的人员要给予适当的奖励！5、对不能完成师培工作任务的人员要进行批判教育或处罚。三、骨干老师培训制度1、骨干老师要常常与青年老师沟通教学心得，向青年老师传授教学方法，指导青年老师如何写教学设计，如何上课。2、骨干老师要常常听青年老师的课，并提出宝贵意见，仔细与青年老师进行沟通。3、骨干老师要带 1——2 名青年老师，每学期要给青年老师做示范32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑课，青年老师要做汇报。4、骨干老师要每学期写一本优秀教案，一篇高水平的科研论文，一篇课后反思，青年老师要写出一份优秀教案，一篇科研论文，一篇课后反思材料。四、青年老师培训制度1、 学校成立青年老师培训领导小组，教导处制定并实施培训计划。培训重点一是师德，二是基本功。2、青年老师的教案必须仔细法律规范。新老师备课必须写详案。3、每学期青年老师都要开一节以上的公开课。4、青年老师必须学会使用电化教学仪器，必须能熟练地使用计算机辅助教学及编制试卷和练习。5、青年老师均须担任班主任。6、每年末，青年老师都要做一次书面总结进行沟通。7、经考查，素养好、有培育前途的青年老师，将作为南华初级中42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑学名师榜的推举人或候选人。8、任教三...
