如何做好销售管理工作 公司开展发展献言献策活动,本人从两个角度来献策,如果对公司的发展有所帮助,将感到很荣幸
一、公司的发展,匹夫有责
每个人都把自己的本职工作做好,那么公司的整体经营自然科学、有序、稳健的运转
从我做起,严格要求自己
首先从本人的本职岗位来献策---**公司业务发展之系统推动
销管部是公司连接前后线部门的纽带,在公司运营中体现三大职能:业务管理、业务推动、队伍管理
销管既是公司和领导及团队的服务者、经营协助者和经营参谋者
销管的工作思路:服务在先(为销售前线提供服务,为公司发展决策提供服务),管理在后,参谋在前,全心经营
销管的工作目标:服务公司和团队,与其共成长
销管部门工作是繁锁而细致且肩负公司业务指标压力的部门
如何让销管工作高效有序进行,要系统经营,几大板块同步推进,通过整体推动来助推业务稳定发展
主要做好八大系统经营: (一)、业务推动系统 协助公司、营销团队做好业务推动,紧扣公司和部门各项指标和方案赛点和时点,进行强势推动,业务推动是一项系统,只有与其它各项工作有机结合做好良好的互动,才能在推动中一触即发; 1、业务推动建立长期、中期、短期目标:建立公司和团队的三年发展规划 长期推动目标:建立**公司三年愿景发展规划,通过三年的发展,培养一批销售精英、和优秀团队,在市场上打造成为家喻户晓的品牌财险
中期目标推动:团队、个人年度目标规划,月月跟踪,季季有进度
短期目标推动:注重月度目标推动和达成,月度目标达成,自然年度中期目标就达成
2、进行持续推进的业务推动体系 在公司、团队和个人中,建立战报进行持续推进,建立日平台概念,周经营概念(月目标化为周目标分段达成,从而推动整月达成)、月目标达成(对于个人和团队完成任务是天职)
3、进行层级推动 每天的业务推动分层级推动,公司、团队、个人、渠道、大项目等,建立阶梯,争取下一个梯队向上一