如 何 开 展 员 工 背 景 调 查 员 工 背 景 调 查 是 为 招 聘 保 驾 护 航 的 重 要 手 段 和 方 法 之 一 ，本 文 解 答 了 员 工 背 景 调 查 中 的各 种 操 作 性 问 题 ， 包 括 ： 谁 来 进 行 背 景 调 查 、 何 时 进 行 、 背 景 调 查 的 对 象 和 内 容 有 哪 些 、如 何 具 体 操 作 、 如 何 确 保 调 查 结 果 的 可 靠 性 、 如 何 避 免 背 景 调 查 中 的 各 种 纠 纷 ， 以 此 为 人 力资 源 部 门 开 展 背 景 调 查 提 供 实 务 指 南
员 工 背 景 调 查 （ background check/reference check） 是 指 用 人 单 位 通 过 各 种 合 理 合 法的 途 径 ，来 核 实 求 职 者 的 个 人 履 历 信 息 的 真 实 性 的 过 程 ，它 是 保 证 招 聘 质 量 的 重 要 手 段 之 一
员 工 背 景 调 查 是 舶 来 品 ， 在 欧 美 国 家 比 较 盛 行
近 几 年 ， 随 着 中 国 经 济 的 腾 飞和 对 外开 放的深化， 员 工 背 景 调 查 也逐渐在 中 国 流行 起来 ， 前段 时 间的 唐骏“学历 门 ”更是 推动了 用 人 单位 对 于它 的 热捧
然而， 大部 分的 人 力 资 源 管理 者 大概知道背 景 调 查 是 做什 么 的 ， 对 于如 何具 体 展 开 专 业 的 背 景 调 查 不 甚 了 解 ， 或 者 是 一 知半 解
本 文 通 过 解 答 背 景 调 查 的 各 种 操 作 性问 题 ， 以 帮 助 人 力 资 源 管 理 者 们 充 分 利 用 背 景 调 查 这 个 有 力 的 管 理 工 具 ， 为 招 聘 工 作 把 好 至关
