下载后可任意编辑新材料讨论所各人员岗位职责12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑工 作 说 明 书单 位新材料事业部新材料讨论所岗位名称 新材料讨论所所长 岗位人数1工作班制一本职工作 新材料讨论所工作管理职 务职 级5 级 5 档 直接上级 新材料事业部部长直接下级 超硬材料讨论室主任、新材料讨论室主任、资料员工作责任负责主管超硬材料、新材料的讨论及其开发设计工作负责组织本部门的工作计划的制定、实施安排、监督检查、进展汇报、工作总结负责组织产品开发讨论课题的提出,技术方案的复核负责事业部技术进展战略讨论负责产品设计文件的审定负责本部各项开发讨论目标的拟定,进行国内外材料技术进展动态的讨论制订直接下属岗位工作说明书,审定其工作计划检查、考评、培训和指导下属工作协调解决下属的问题和困难,促进各属员间的联系和配合领导责任对本部门计划执行完成的责任与协作部门协作责任对本部门持续创新与改进负责对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑对本部门人力资源管理负责主要权力产品设计、技术文件、标准审定权项目计划及经费审查权对直接下属岗位设置、人事变动提议权;对隔级下属人事变动批准权对直接下属的指挥权、考核权;对所属人员的检查权、评价权产品设计、校对、审核权;技术资料、标准的编写、校对、审核权工作区域操作设备 计算机工作环境 办公室相关部门岗 位 任 职 资 格学 历大学本科以上年 龄不限资 历从事本专业工作 5 年以上性 别不限专 业材料语 言有较强的能力相关知识个 性认真、有耐心领导能力 极需要应变能力 需要制造能力 极需要健康要求 良好其 她工 作 说 明 书单 位新材料事业部新材料讨论所岗位名称超硬材料讨论室主任岗位人数1工作班制一本职工作 超硬材料讨论与开发职 务职 级5 级 5 档直接上级 新材料讨论所所长直接下级 超硬材料讨论工程师工作责任接受新材料讨论所所长指令提出新材料讨论室的讨论任务超硬材料技术进展战略讨论超硬材料开展计划的制定与实施超硬新材料及工艺技术应用讨论国内外超硬材料技术进展动态及资料收集国内外竞争对手状态调研超硬材料新产品制造工艺及工艺流程的编制新产品开发配套模具及工装设计协调监督项目进展产业化、资本扩张中组织超硬材料及装备技术可行性评估制订直接下属岗位工作说明书,审定其工作计划检查、考评、培训和指导下属工作协调解决下属...
