下载后可任意编辑春节前农民工工资发放措施及农民工工资支付应急预案12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑春节前农民工工资发放措施及农民工工资支付应急预案 为切实解决建筑行业拖欠克扣农民工工资“老大难”问题，维护建筑企业农民工的合法权益，制定了建筑施工施工场地劳动用工五项管理在制度。一、劳工合同制度。规定工程中使用的各类人员，都必须由建筑施工企业法定代表人与之签定劳动合同；合同使用统一法律规范格式；合同期限能够完成某一项工作为期限；合同中必须标明工作岗位、工作、工资支付时间及支付方式，劳动纪律及相关事宜；合同必须有劳动者本人签字姓名，具有法人主体的用人单位盖章方可生效。合同一式两份，用人的单位和劳动者各执一份。二、职工花名册制度。对工程中使用的各类人员都必须建立职工花名册。花名册包括工程用工人员的姓名、性别、身份证号码、岗位、进施工场地时间、离开施工场地时间、合同起止时间22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑等。花名册根据施工场地人员的进出，随进随建，各类人员身份证复印件、花名册由项目部保存，保存时间至竣工后 6 个月。三、考勤制度。要求对工程中使用等各类人员实行考勤制度，使用统一考勤表。考勤可采纳分项、班组专业队或项目部统一考勤等方式。考勤表以月为单位，于次月 5 日前交由项目部统一留存。四、工资发放和公示制度。规定各建筑施工施工场地必须在每月 5 日前上墙公式上月工程应付各类人员工资清单，每月 10 日前将各类人员工资在建筑施工单位派专员监督下由项目直接放放给劳动者、劳动者凭本人身份证领取工资，并在工资发放单上签名。工资发放单由项目部保存，需要代领的必须办理委托证明。工程完工后，项目部应在一个月内结清工资。无论工程是否完工，每年春节前工资应全部结清和支付。各建筑工程项目部必须在施32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑工场地醒目位置设置工资发放公示牌，每月定时公示工资发放单，以便劳动者插对。农民工工资支付应急预案为了积极稳妥地处理好因拖欠克扣农民工工资引发的突发事件，切实维护农民工和用人单位的合法权益维护社会稳定，促进经济进展，根据《劳动保障监察条例》（国务院令第 423 号）及有关法律法规，结合我项目部实际，制定本预案。一、 工作原则坚持以项目部为主，实行项目经理负责制。坚持预防为主，纠防结合，在项目经理领导下，各相关部门“快速反应、赶赴现场，协调配合、控制局面、...
