下载后可任意编辑服装公司品管部组织管理制度12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑XX 服装公司品管部组织管理制度一、品管部工作职责1.负责贯彻落实公司质量方针和质量目标, 策划、 组织公司质量管理体系的运行维护、 绩效改进; 2.负责公司各种品质管理制度的订立与实施, ”5S”、 ”零缺陷”、 ”全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动; 3.负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核; 4.负责进料、 在制品、 半成品、 成品的品质标准、 品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行, 对出仓产品质量负全部责任; 5.负责全员品质教育、 培训; 6.负责各种质量责任事故调查处理, 各种品质异常的仲裁处理, 配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。二、 品管部人员编制 品管部定员 2 人: 设经理( 副) 1 人, 品管助理 1 人。三、 品管部各岗位职务说明书（一） 品管部经理职务说明书1. 职务名称: 品管部经理2. 直接上级: 总经理3. 直接下级: 品管助理4. 管理权限: 受总经理委托, 对全公司品质工作行使策划、 指挥、 指导、 审核、 控制、 监督的权力; 5. 管理职责: 对公司质量管理体系符合 ISO9000 系列标准要求和出库产品质量负22024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑主要责任; 6. 具体工作职责: ● 在总经理的直接领导下, 负责公司质量方针、 质量目标的贯彻落实, 公司质量管理体系的运行维护、 绩效改进, 努力改进全公司的品质管理工作, 对公司产品质量负主要责任; ● 负责公司各种品质制度的订立与实施, 品质活动的执行与推动; ● 组织品控、 品检人员对专业技术知识的学习, 关怀她们的思想工作和生活, 培育一支高素养的品控、 品检队伍; ● 负责进料、 在制品、 成品品质标准、 检验规程的制订与执行, 监督指导IQC、 PQC、 OQC 的工作; ● 负责公司品质异常的仲裁及处理, 协助营销部门对客户投诉与退货的调查、 原因分析及改进措施拟定; ● 不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行; ● 检验器具的校正与控制; ● 产品设计与打板的质量控制和客供品的管制; ● 品质资讯的收集、 传导、 回复, 品质成本的分析、 控制; ● 负责全员品管的推行, 对各部门工作进行内部质量稽核; ● 对原材料供应商的评估, 外发加工的评估。7. 职务要求(任职资格)● 大专以上学历,服装、 纺织类专业或相当水平; ● 熟悉 ISO9000 族标准,...
