服装公司岗位职责说明书模板

下载后可任意编辑服装公司岗位职责说明书1下载后可任意编辑岗位说明书岗 位: 市场总监 岗位类型: 管 理职位职责: 1、 持续完善补充市场部管理制度, 操作程序, 岗位职责。2、 对市场部进行周密、 完整、 正确的调研工作。根据公司目标组织市场部制定市场各阶段营销目标、 计划与预算, 进行市场拓展、 市场营销工作的实施过程进行统筹管理。3、 对市场营销系统的工作负具体责任, 并向决策层陈述说明其营销战略计划及相应的可行性方案。4、 领导、 组织市场部及时、 准确地完成公司指标及任务, 对部门工作予以指导及协调。5、 在公司所处的市场环境( 内外) 发生重大变化时及时组织市场部及相关部门制定应变对策, 实施过程管理。6、 进行市场部拓展、 营销工作人员的培训、 指导, 人尽其才。7、 负责对下属所有直营/加盟店的营运行使监督和控制权。8、 与产品设计部、 商品部商讨, 结合市场情况做出合理和前瞻性的新产品开发计划。9、 品牌形象维护进展与管理。 10、 完成上级领导交办的其它工作。组织关系: 由总经理直接领导, 向其汇报工作。备注: 岗位说明书2下载后可任意编辑岗 位: 区域经理/本部经理 部门:市场部 岗位类型: 管 理职位职责: 1、协助持续完善补充部门管理制度, 操作程序, 岗位职责。2、 区域/本部市场拓展2.1、 拟定公司区域市场经营目标、 拓展工作计划费用预算, 为公司整体拓展工作提供决策依据。2.2、 评估待开发区域市场,对产品市场的分析与反馈, 制订可行的营销战术。2.3、 对合作客户进行甄选评估。2.4、 签订合同,分析区域整体加盟客户档案, 进行数据分析。2.5、 安排客户开业运作的协助工作。2.6、 监控评估市场拓展工作全程。2.7、 领导部门按时完成公司分配的市场拓展指标任务。2.8、 市场部拓展人员的操作技能培训工作。3、 区域/本部市场营运3.1、 进行销售管理, 熟知客户的往来帐情况。3.2、 领导组织部门主管、 员工进行经营活动中的出货、 退货、 协助对帐回款等工作的监督与跟踪。3.3、 统筹制订专柜库存商品的管理工作, 领导执行库存商品财务管理制度。3.4、 定期组织进行部门员工、 导购员工作技能培训、 客户经营技巧的培训工作。3.5、 制定区域营销策划。为公司整体营销工作提供决策参考。营销策划的执行管理。销售管理渠道及信息反馈通道的维护, 组织开展监督投诉处理工作。3.6、 按时完成公司制订的区域营销指标任务,确保客户法...