服饰公司管理制度

下载后可任意编辑服饰公司管理制度12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑时尚 369 服饰时尚 369 企业文化使命: 让全中国人拥有物超所值的生活体验愿景: 成为全中国人的时尚着装顾问价 值 观: 成就她人, 卓越自己 产品理念: 平价不平凡核心价值: 责任、 专业、 创新、 服务企业精神: 聚天下英才, 创世纪品牌, 拥有幸福人生传送 TO: 公司全体员工制拟 FROM: 行政中心22024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑主题: 考勤管理制度( 共 11 页, 本页为首页) 备送: 董事长室、 总经理室备案文号: 369[ ]第 001 号总经理意见: 制拟日期: -10-1董事长意见: 考勤管理制度第一章 总则第一条: 目的为了法律规范公司员工的上下班行为, 正确指引员工考勤, 明确员工的考勤记录及方法, 为员工结算薪资提交准确依据, 根据《中华人民共和国劳动法》及当地政府相关规定, 制定本制度。第二条: 适用范围贵州时尚 369 服饰有限公司总经理以下全体员工( 特别岗位经总经理特别批准免于考勤的员工除外) 。第二章 基本内容第一条: 基本定义 1.迟到: 指未办理相关手续, 在公司规定的上班时间点, 30 分钟内未到岗的出勤行为。 2.早退: 指未办理相关手续, 在公司规定的下班时间未到的情况下, 30 分钟内提前离岗的出勤行为。 3.旷工: 1) 指未办理相关手续, 在公司规定的上班时间内, 30 分钟( 含) 以上未到岗的缺勤行为。2) 指未办理相关手续, 在公司规定的上班时间内, 离岗超出 30 分钟( 含) 的缺勤行为。32024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑3) 指请假期限已到, 在未办理补假或续假手续的情况下, 无故未到岗上班的缺勤行为。4) 指出差计划已满, 在公司规定的上班时间内, 未办理请假或延期申请的情况下, 无故未到岗上班的缺勤行为。 4.加班: 1) 指公司根据工作需要, 要求员工在非规定的工作时间内继续工作; 或在法规、 制度规定的休息时间内安排员工工作的行为。2) 指员工根据工作需要, 个人向上级提出延长工作时间以完成本职工作或放弃享有的休息时间申请正常工作, 经上级主管部门批准的出勤行为。3) 因个人原因造成工作延误而延长的工作时间, 或延长工作时间未经主管部门和领导批准的, 或个人自主自发的延时工作, 皆不符合加班定义, 公司也一律不按加班对待。4) 员工不在公司办公区内的延时工作( 如出差、 临时外出) , 因无法监督加班过程, 无法准确统计加...