下载后可任意编辑民工劳资纠纷维稳应急预案12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑中建 X 局 X 公司 XX 分公司民工劳资纠纷应急预案为落实民工工资支付办法，预防和解决民工劳资纠纷问题，维护民工合法权益，保证企业项目工程建设顺利进行
根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、等有关文件和规定，结合本企业实际，制定本方案
一、工作原则 预防和妥善处理民工群体性事件总的要求是：发现得早，化解得了，控制得住，处理得好
需遵循以下基本原则： 1、统一领导，分级负责
建立统一领导、综合协调、分类 管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制，落实岗位责任制，由引发事件的相关责任部门负责解决
2、预防为主、防患未然
坚持预防为主的工作方针，正确 处理改革、22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑进展、稳定的关系
充分考虑民工利益，用足用活保护民工权益政策，积极取得群众理解和支持；加强并法律规范民 工信访接待和调处工作从源头上防止涉及民工切身利益的群 体性突发事件发生；建立健全社会稳定预警工作机制，做到早 发现、早报告、早控制、早解决，将事件控制在萌芽阶段，及 时消除诱发大规模群体性事件的各种因素
3、依法处理，防止激化
坚持依法行政、依法处理，注意工作方法和策略，综合运用法律、经济、行政等手段和宣传、协商、调解等方法处理群体性突发事件，加强对民工说服教育，引导民工以理性、合法的方式表示利益诉求，解决矛盾，防止矛盾激化和事态扩大
4、快速反应，相互配合
确定民工群体性突发事件发生后及时启动应急预案，严格落实应急处理工作责任制，各有关科室要及时给予配合和支持，要相互协作、积极参加，并确保信息收集、情况报告、指挥处理等各环节的紧密衔接，在最短的时间内控制事态
对发生暴力行为、32024 年 4 月 19 日下载后可任意
