无加强宣传思想文化队伍建设的情况汇报X公司是XXX物资流通。公司现有员工XXX人,总资产XXX万元,经营面积XXX多平方米,连年实现销售过XXX亿元,创利税XX余万元,公司也先后荣获国家级“守合同重信用”等荣誉6项,省级“文明单位”、“思想政治工作先进单位”等荣誉20余项,XXX市“文化建设示范点”、XXX“党建工作示范点”等荣誉多项。一、基本情况公司十分重视宣传思想文化工作的深入开展,在党支部领导下由政工科、宣传科主抓宣传思想文化工作,同时注重发挥工会、团支部等群团组织的协调联动作用。配备专兼职宣传干部XX人,兼职宣传员XXX名,公司设有精神文明办公室、党(团员)活动室、文化展室、图书阅览室、职工俱乐部等文化阵地,设有自己的站、黑板报、内部简报、宣传栏等主要宣传载体,活动经费能够足额保障,确保宣传工作的顺利开展。二、当前工作情况近年来,公司结合宣传思想文化工作的新形势、新情况、新特点,从转变观念入手,增强了宣传思想文化工作的动力和活力,突出“三个结合”,在宣传思想文化工作创新上下功夫,同时着力加强队伍建设,打造了一支过硬的宣传思想文化工作“三型队伍”,为开创宣传思想文化工作新局面提供了坚实基础和有力保障。三个结合:(一)找准宣传思想工作与发展的结合点无在工作思路创新上下功夫。宣传工作作为公司的喉舌和窗口,要把宣传思想工作放到整个工作大局中去谋划,做到指导思想不偏离、工作原则不错位,使宣传思想工作置身于公司经济发展的大局下,找准切入点和结合点,实现了宣传思想工作由虚到实、由无形到有形的转变,使宣传工作得到了进一步加强,为公司三个文明建设营造了良好的舆论氛围。(二)找准宣传思想工作与具体工作的结合点在提高宣传策划创新能力上下功夫。宣传水平高不高,关键看策划水平高不高。宣传思想工作就要在吃透精神、领会意图上找好工作切入点,确定宣传主题。今年,公司就提出了“加快科学发展、构建和谐文隆”的宣传主题,紧紧围绕建国60周年、公司改制十周年、深入学习实践科学发展观等系列活动展开宣传工作。(三)找准个人发展、公司发展的结合点在提高队伍素质上下功夫。为了使宣传思想工作能够保持旺盛不衰的创新活力,公司始终坚持以人为本,以提高思想宣传队伍综合素质为重点,以实现个人进步、公司发展的协调统一和相互促进为目标,积极组织开展了创建“学习型团队”等活动,营造了浓厚的“工作学习化,学习工作化”环境氛围。三型队伍:强化培训打造“学习型”队伍通过开展学习培训、技术比武等丰富多彩的主题实践活动,激励宣传队伍团结拼搏、奋发向上,让宣传思想文化工作在实践过程中得到渗透和升华。如20XX年,“先进性教育”活动如火如荼、影响深远;20XX年,和谐XXX建设声势浩大、纵深推进;职业精神职业道德的学习教育,十七大精神、科学发展观都是对宣传思想文化队伍一次思想的大洗礼,理念的大升华。通过学习培训教育广大宣传思想文化工作者认清新形势,担当新责任,克服困难,恪尽职守,打造了一支学习型队伍。苦练内功打造“专业型”队伍无为提高宣传思想文化队伍业务水平,公司每年都召开宣传工作会议,讲解如何提高宣传质量、如何在宣传工作中实现人生价值;加强了宣传队伍的传、帮、带工作,让业务精、经验丰富的宣传工作者当好年轻通讯员的“师傅”,充分挖掘“新兵”的潜力,为人才培养营造了良好的平台,全面提高了宣传队伍的专业水平。建规立制打造“纪律型”队伍公司着力建立健全各项规章制度,探索新的管理机制,倡导求真务实之风。公司从制度建设入手,以制度管人,以制度约束人;从倡导公开、公平、公正入手,从真学实干入手,大力营造开拓进取、创新求实的工作氛围,塑造了一直纪律严、作风正、工作实的纪律型队伍。三、下步工作迅速发展的社会形势,职工群众的新期待,要求宣传思想文化工作要切实转变服务理念,提高服务能力。如何进一步理清科学发展思路、实施科学发展举措,发挥宣传思想工作优势,把握主动权,打好主动仗,唱响主旋律,是摆在我们面前亟待解决的重大理论课题,更是实践课题。在宣传思想文化队伍建设方面尽管我们取得了一些成绩,但对照科学发展的要求,我们也发现了一些问题:比如一些宣传工作人员认为宣传思想工作是务虚的,抓发展才实际...
