下载后可任意编辑现代企业法律规范化管理整体解决方案试题12024 年 4 月 19 日学习课程：现代企业法律规范化管理整体解决方案单选题1
对流程再造说法不正确的是： 回答：正确1
A 流程再造过程的第一阶段是实施改造 2
B 企业文化建设是流程再造的一个前提条件 3
C 流程再造要以价值为导向 4
D 流程再造的最终目的是提高企业的经济效益 2
组织管理法律规范化属于管理中的哪个平台
回答：正确1
A 运作平台 2
B 素养平台 3
C 文化平台 4
D 物质平台 3
对平衡计分法理解不正确的是： 回答：正确1694200下载后可任意编辑1
A 平衡计分法是一个指标评价系统 2
B 平衡计分法是一个战略管理系统 3
C 平衡计分法更看重企业内部的财务和经营管理状况 4
D 平衡计分法更看重企业的学习和成长 4
在对目标进行分解时，第一步要 回答：正确1
A 主管向下属说明团队和自身的工作目标 2
B 下属拟定自己的工作目标，并与主管一起讨论 3
C 确定工作目标协议 4
D 明确目标考核标准 5
企业的进展能力状况用下面哪个指标衡量
回答：正确1
A 财务指标 2
B 非财务指标 3
C 部门指标 32024 年 4 月 19 日201120132176下载后可任意编辑4
D 否决指标 6
对奖惩兑现制度说法不正确的是： 回答：正确1
A 在目标管理与绩效考核后确定 2
B 掌握合适的奖惩幅度 3
C 高层管理人员一般在年终兑现 4
D 基层管理人员一般在每季度第一个月兑现上一季度的奖金 7
对现代企业法律规范化管理整体解决方案认识不正确的是： 回答：正确1
A 此解决方案要强调完整性和系统性 2
B 法律规范化管理体系以人力资源管理为核心 3
C 整个系统分为八大块 4
D 奖惩和兑现是法律规范化管理体系的最后
