下载后可任意编辑现将龙港区老师职称评聘管理方案讨论稿12024 年 4 月 19 日通 知各校:现将《龙港区老师职称评聘管理方案》（讨论稿），下发给你们，要求各校将此方案交全体教职工讨论。2 月 24 日前请将：1、职称评聘管理方案讨论反馈意见的书面材料。2、讨论后的绩效工资方案。3、三份附表。报送教育局人事股（）。下载后可任意编辑小学 以来（含 ）班主任名单姓名任教班级任班主任时间含幼儿园、基地、进修学校 中学 以来（含 ）班主任名单姓名任教班级任班主任时间32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑含职校 以来中层以上（含中层）领导（含 ）名单姓名职务任职时间42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑52024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑中学 以来（含 ）班主任名单姓名任教班级任班主任时间 龙港区老师职称评聘管理方案（讨论稿）为了深化职称制度改革，充分发挥职称工作的职能作用，经过职称工作真正激活老师队伍的人事管理机制，激发广阔老师工62024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑作的积极性制造性，打破职称聘任终身制，实现人事相宜，使职称工作更加科学化、法律规范化制度化，特制定本方案。第一部分 职称评审一、评审原则1、实事求是。要严格执行规定的评审条件、评审内容、评审方法、评审标准，客观、公正、准确。2、公正公开。增加职评工作的透明度，将职评政策、标准、程序、结果公示于众。3、激励竞争。激发老师的竞争意识，充分调动老师工作积极性。4、注重实绩。体现政策导向，激励老师切实履行岗位职责同时创新进取。二、评审条件1、政治条件72024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑2、资历条件3、业务条件上述条件均以市教育局、人事局的评审标准为准。三、评审办法政治条件、资历条件、业务条件量化积分与知识答辩相结合（初级免试），由评委会例会评审，最后认定资格。四、评审程序1、个人申请。根据职称申报条件和要求，向学校职称评审小组提出申请，真实法律规范填报有关评审材料，准备有关学历证书、荣誉证书、论文、论著等评审材料。2、单位审查推举。具体步骤：（1）审核材料。所在单位对申报人员填报的所有材料要仔细审核，重点是审核参评人员上报的材料是否真实完整，并进行量化核分。82024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑（2）公示。审核结束后，职评工作小组评议，确定推举人选，并将推举人选的基本情况和量化积分结果进行公示，公示时间为一周。（3）推举。由...
