下载后可任意编辑现将龙港区老师职称评聘管理方案讨论稿12024 年 4 月 19 日通 知各校:现将《龙港区老师职称评聘管理方案》（讨论稿），下发给你们，要求各校将此方案交全体教职工讨论
2 月 24 日前请将：1、职称评聘管理方案讨论反馈意见的书面材料
2、讨论后的绩效工资方案
3、三份附表
报送教育局人事股（）
下载后可任意编辑小学 以来（含 ）班主任名单姓名任教班级任班主任时间含幼儿园、基地、进修学校 中学 以来（含 ）班主任名单姓名任教班级任班主任时间32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑含职校 以来中层以上（含中层）领导（含 ）名单姓名职务任职时间42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑52024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑中学 以来（含 ）班主任名单姓名任教班级任班主任时间 龙港区老师职称评聘管理方案（讨论稿）为了深化职称制度改革，充分发挥职称工作的职能作用，经过职称工作真正激活老师队伍的人事管理机制，激发广阔老师工62024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑作的积极性制造性，打破职称聘任终身制，实现人事相宜，使职称工作更加科学化、法律规范化制度化，特制定本方案
第一部分 职称评审一、评审原则1、实事求是
要严格执行规定的评审条件、评审内容、评审方法、评审标准，客观、公正、准确
2、公正公开
增加职评工作的透明度，将职评政策、标准、程序、结果公示于众
3、激励竞争
激发老师的竞争意识，充分调动老师工作积极性
4、注重实绩
体现政策导向，激励老师切实履行岗位职责同时创新进取
二、评审条件1、政治条件72024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑2、资历条件3、业务条件上述条件均以市教育局、人事局的评审标准为准
三、评审办法政治条件、资历条件、业务条件量化积分与知识答辩相结合（初级免试），由评委会例会评审，最后认定资格
四、评审程序
