下载后可任意编辑远卓 DC 经理职位说明书1DC 经理编制日期: 10 月 29 日职位名称: DC 主管职位代码: 所属部门: DC 店直接上级部门: 总经理平行关系职位: 各省市 DC 主管直接下级职位: 门店组长、 业务组长、 配送组长、 财务组长本部门员工总数: 13本职位人数设置: 1汇报关系: 总经理、 其它相关部门关键业绩指标( KPI) 销售额、 利润、 运营成本主要职责战略: 1、 制定DC总体营销战略并报总经理审批2、 参加公司制定总体营销战略业务计划和业务进展: 1、 负责所在地区的市场渠道的规划与搭建, 包括进展下游加盟商、 选择加盟商2、 负责DC所在市场的营销政策、 促销政策、 推广政策及返利政策的制定与实施3、 制定DC年度、 月度、 季度销售计划与工作计划4、 所属人员的日常管理与培训5、 制定销售计划及相应的市场开拓、 渠道管理、 物流配送的费用预算及审定岗位工作权限: 1、 对所属人员的岗位调动议与工作分配权2、 对所属人员的工作指导、 监督、 考核权3、 对所属人员的违规纠正权4、 对所属人员的违纪、 违章事实的处理和处理申报权5、 对所属人员的业绩考核、 奖励政策、 薪资分配的建议权资金计划: 1、 制定DC的费用预算( 促销、 广告、 办公、 物流配送的费用) 2、 审定渠道建设中的费用开销任命方式 由总经理提名并任命下载后可任意编辑任 职 资 格•工作经验: 3年以上汽配流通行业工作经验, 有过营销主管或销售主管相关工作经验•专业知识与技能: 市场营销或企业管理相关专业•教育水平: 大学本科以上 •个人素养: 1、 敏锐的市场洞察力和战略眼光2、 良好的管理和组织协调能力3、 强烈的进取心和责任感4．良好的谈判能力、 人际交往能力、 公关能力5．大型的营销策划和市场推广能力6．具有培训下级的能力7．工作严谨, 原则性强, 勇于负责
