下载后可任意编辑远卓产品部经理职位说明书1 产品部经理职位说明书编制日期: 10 月 29 日职位名称: 产品部经理 职位代码: 所属部门: 产品部直接上级部门: 副总。总经理平行关系职位: 市场部经理等职位直接下级职位: 部下属的各课长本部门员工总数: 7本职位人数设置: 1汇报关系: 副总。总经理及相关部门关键业绩指标( KPI) 供应商的质量。数量, 产品质量主要职责1、参加公司整体战略的制定。2、负责进展。管理上游制造商, 并协调好关系。3、制定品。审核公司的品保与理赔制度。4、对采购产品的编码。品质管理的制度编订。审核。5、对下属课组实施绩效考评, 制定奖罚制度。6、对理属课长的管理、 考评及任用建议。7、负责本部门的工作流程设计、 动作、 优化。8、负责本部门的费用预算、 控制。9、积极完成体育场安排的其它工作10、协调好内部员工之间及相关部门的关系, 保持高度的团队性任命方式 总经理提名, 董事会任命。任 职 资 格1、3年以上大中型企业管理采购、 质量或相关经验。2、在专以上学历3、有较强的管理、 领导能力4、具备计算机及网络运用能力5、有健康的体魄, 充沛的精力, 强烈的进取心。6、熟悉汽车零部件行业状况及进展趋势。7、有良好的协调能力, 优秀的谈判能力, 很强的团队精神。1、工作严谨。负责, 原则性强, 不徇私情, 不为私利, 有良好的职业道德和敬业精神。8、熟悉国家相关质量管理、 质量监督等方面的法律法规, 熟悉合同法。9、 有一定的战略眼光及较强的推断能力。下载后可任意编辑3下载后可任意编辑审批: 审核: 制作: 下载后可任意编辑
