下载后可任意编辑部长助理职位说明书1下载后可任意编辑职位说明书 编号: ZT—HR--0021
基本资料 日期: 2
关键工作指标及工作目标4
职责与职权5
任职基本资格6
任职所需知识结构7
任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7
1 计划能力12345677
2 组织能力12345677
3 协调沟通能力12345677
4 指挥能力123456721 职位名称:: 部长助理 2 所属部门: 人力资源部3 撰写人: 4 本部门审核人: 5 人力资源部门审核人: 6 批准人: 7 批准日期:: 1 直接领导下属职位数量:2 直接上级领导:部长1
工资月差错率为 0
每 月 考 勤 差 错 为0
1、负责公司员工招聘、 入职、 考核、 调动、 离职的管理工作
2、 负责公司人员考勤核查及抽查管理工作
3、 负责公司生产现场员工工时、 工资的核算、 核查及管理
4、 负责公司职员人事档案的电脑输和及人事信息系统建设与维护
5、 协助拟制及修定公司《人事规章制度》, 并监督实施
6、 提供各类人力资源的数据统计分析7、 定期进行员工满意度调查, 开发沟通渠道
8、 负责组织培训员开展工作
9、 协助部长管理并组织公司的绩效考核
1、 具有 2 年以上现场工作经验
2、 高中毕业
3、 熟练运用办公软件
4、 经过专业培训
专业知识: 经过人力资源专业培训 2
相关知识: 统计学、 会计学下载后可任意编辑7
5 控制能力12345677
6 决策能力12345677
7 学习能力12345677
8 指导培育下属能力12345677
9 口才能力12345677
10 文笔能力12345677
11 开拓创新能力12345673
