下载后可任意编辑部门经理司机岗位职责12024 年 5 月 29 日综合管理部司机职务说明书档案编号:一、基本资料1、职务名称:司机 2、职务编号: 3、直接上级:部门经理4、所属部门:综合管理部 5、薪金等级: 6、薪金水平: 7、辖管人数: 8、定员人数: 1 9、工作性质:支持 10、工作分析人员: 11、分析日期: 12、批准人:二、工作概要2.1 岗位目的负责保证公司正常见车需要。 2.2 职务说明编号 工作内容 消耗时间下载后可任意编辑1、负责领导日常外出、订票、接送任务;2、负责各部门的外出办公出车任务;3、负责车辆日常保养、维修、清理、验车、保险、违章、油票管理;4、外出采购;5、领导交办的其它工作。6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3 职务权责编号 权限编号 责任1、对车辆管理制度的建议权; 2、; 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、1、对出车服务的及时与质量负责;2、对车辆车况良好、外观干净负责;3、采购的质量、节约、及时。4、5、6、7、8、9、三、任职要求3.1 教育与培训32024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑最低 学历 小学 初中 高中 职高 中专 技校 大专 本科 硕士 博士 其它: 所需专业主修专业: 1、汽车驾驶2、机械工程相关专业: 1、2、所需培训科目1、2、3、4、5、6、所需培训时间1、 A 一个月以下2、 B 一至三个月3、 C 三至六个月4、 D 六个月至一年5、 E 一至两年6、 F 两年以上3.2 经验与技能工作经历与 经 验1、汽车驾驶 2 年以上 2、 年以上 3、 年以上 4、 年以上 专业能力 资历凭证1、驾驶执照2、3、4、一般能力领导能力 指导能力 激励能力 授权能力 创新能力 计划能力 资源分配 管理技能 组织人事 时间管理 人际关系 协调能力 群体技能 谈判能力 冲突管理 说服能力 3 公共关系 3 表示能力 公文写作 倾听敏感 信息管理 分析能力 推断能力 实施能力 1、要求很高 2、要求较高 3、要求一般 4、要求较低 5、不做要求3.3 个体特征兴趣爱好项目: 要求程度:很高 较高 一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低 很低 个性特征项目: 要求程度:很高 较高 一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低 很低 很高 ...
