下载后可任意编辑金点子活动月方案活动名称：金点子活动月活动目的：激励员工提出优质创意，推动公司持续进展。活动时间：一个月活动流程：1. 活动预热阶段（1 天）活动负责人向全公司员工宣传活动的目的、主题、流程和规则，并号召大家积极参加活动。同时，负责人会向公司内部专门成立的“金点子小组”招募负责评选和奖励优质创意的成员，并分配好各自的职责。2. 创意提交阶段（15 天）所有员工都可以向“金点子小组”递交自己的创意，并在递交之前，需根据规定填写好申报表格。所有创意都将由小组成员进行筛选与评审，最终决定哪些创意被采纳。3. 评选与宣传阶段（5 天）“金点子小组”根据创意评审结果，评出最优质的创意并为他们颁布奖励。同时，公司将把获奖信息重点宣传宣传，以充分肯定获奖者的付出与贡献。4. 实施阶段（7 天）“金点子小组”和授权的人员将获奖创意整合起来，并以不同的方式实施出来，观察它们的效果和受欢迎程度。5. 结束阶段（2 天）下载后可任意编辑在活动结束前的通知期，负责人将向全体员工公布活动结果，并发放奖励。(如统计结果证明该方案并没有如期望的那样受欢迎，组织者可以将优秀创意进行修改、完善，然后再次推出)活动规则：1. 每名员工需要在 15 天内递交创意，每人最多递交 3 个。2. 创意需附上实现该点子的方式以及执行方案。3. 所有递交的创意都需要保密。4. 评选结果以及各奖项颁发的过程要符合公平、公正、公开的原则。活动奖励:1. 最具创意奖：根据评选结果，选出 1 至 2 名最具创意的员工，每人获奖金 5000 元。2. 最佳执行奖：根据执行力度和实际效果，选出 1 至 2 名最佳执行员工，每人获奖金 5000 元。3. 创意奖金：选择出每周最优秀的创意，对这个想法的劳动者发奖金 1000 元。4. 实现奖项：对于已经实现的创意，公司将悬挂在大厅的一面实现榜单上，展示相关员工姓名，并为他们颁布感谢信、纪念品等以示表彰。总结：该方案主要着重于激发公司内部员工的创新能力和制造性思维，目的是帮助公司发现好点子，同时肯定员工的付出和贡献。通过进行金点子活动月，我们可以拉近员工和公司以及部门之间的距离，提高员工的积极性和创意水平，从而推动企业不断进展。除此之外，下载后可任意编辑这个方案还可以让员工之间沟通沟通，分享创意，增加团队的凝聚力。
