电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

幼儿园教师日常绩效考核参照表

幼儿园教师日常绩效考核参照表_第1页
1/7
幼儿园教师日常绩效考核参照表_第2页
2/7
幼儿园教师日常绩效考核参照表_第3页
3/7
- 1 - Xx 幼儿园教师日常绩效考核参照表 考核项目 项目分类 考核内容 考核标准 一、师德 (一)协调配合 1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉,做好幼儿园的品牌宣传工作。 给幼儿园带来负面影响视其情况每次扣5-50 元,给幼儿园做出有利宣传视其情况每次奖励 5-50 元。 2、能主动关心幼儿园工作,服从领导分配,顾全大局,按时完成任务,积极肯干,有团队精神及奉献精神。 自私自利不顾全大局每次视其情况扣 2-20元,表现优秀者视其情况奖励 2-20 元。 3、讲究效率,勤奋而富有责任心的完成工作,服从园领导的工作安排,工作安排时间合理、合法,符合逻辑,不得顶撞上级。 顶撞上级、消极怠工视其情况每次扣 5-50元。 4、积极主动承担工作时间以外的任务。 表现优秀者可根据工作量给予适当的加班补贴。 5、积极完成因幼儿园工作需要而交给的任务。 直接拒绝的每次视其情况扣 20 元,未按时完成扣 20 元。 (二)言行表率 1、加强思想道德素 养 ,心理生 理素 养 ,带着 责任与 要求 进 课 堂 ,不断提 升 自己 的内涵 ,不误人 子 弟 ,认 真 负责各 个课 程 任务。 不作为 者每次扣 5-10元。 2、同 事 间团结 友 爱 ,互 助 合作、无 有损 教育工作者形象的言语 和行为 。不准同 事 、家 长之 间吵 架 。 违 者每次扣 20 元,负面影响严 重 的,直接解除 聘 用 关系 。 3、接人 待 物 要热 忱 ,举 止 要文 明 ,言谈 要得体 。 因个 人 原 因,给幼儿园带来负面影响的视其情况扣 10 元,影响幼儿园声誉者重 罚50-100 元。 - 2 - 4、接听电话注意使用礼貌用语,上班时间必须要使用电话时,应放低声音,并尽量缩短时间。 上班时间打电话聊天者每次扣 20 元。 (三)园内规定 1、教师协调阿姨认真处理好教室卫生,下班关好门窗、水电,保持教室整洁。 教室脏乱每次扣 10元。 2、幼儿进、离园时,值班老师必须站在教室门口迎接并负责向家长和孩子问候、交接孩子的情况,当天发生的事情当天解决,及时主动的与家长沟通。幼儿在上学和放学时,老师应当和幼儿用礼貌用语。 家长反映老师不热情查清楚确有此情每次扣 10 元。 3、每日做好晨、午检工作,观察幼儿的精神状态,检查、交接班记录要认真填写。 未认真检查并记录,记录,每次扣 10 元。 4、上班时应保持精力充沛、注意力集中,时刻关注每一位...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

幼儿园教师日常绩效考核参照表

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部