幼儿园教师日常绩效考核参照表

- 1 - Xx 幼儿园教师日常绩效考核参照表 考核项目 项目分类 考核内容 考核标准 一、师德 （一）协调配合 1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作。 给幼儿园带来负面影响视其情况每次扣5-50 元，给幼儿园做出有利宣传视其情况每次奖励 5-50 元。 2、能主动关心幼儿园工作，服从领导分配，顾全大局，按时完成任务，积极肯干，有团队精神及奉献精神。 自私自利不顾全大局每次视其情况扣 2-20元，表现优秀者视其情况奖励 2-20 元。 3、讲究效率，勤奋而富有责任心的完成工作，服从园领导的工作安排，工作安排时间合理、合法，符合逻辑，不得顶撞上级。 顶撞上级、消极怠工视其情况每次扣 5-50元。 4、积极主动承担工作时间以外的任务。 表现优秀者可根据工作量给予适当的加班补贴。 5、积极完成因幼儿园工作需要而交给的任务。 直接拒绝的每次视其情况扣 20 元,未按时完成扣 20 元。 （二）言行表率 1、加强思想道德素 养 ，心理生 理素 养 ，带着 责任与 要求 进 课 堂 ，不断提 升 自己 的内涵 ，不误人 子 弟 ，认 真 负责各 个课 程 任务。 不作为 者每次扣 5-10元。 2、同 事 间团结 友 爱 ，互 助 合作、无 有损 教育工作者形象的言语 和行为 。不准同 事 、家 长之 间吵 架 。 违 者每次扣 20 元，负面影响严 重 的，直接解除 聘 用 关系 。 3、接人 待 物 要热 忱 ，举 止 要文 明 ，言谈 要得体 。 因个 人 原 因，给幼儿园带来负面影响的视其情况扣 10 元，影响幼儿园声誉者重 罚50-100 元。 - 2 - 4、接听电话注意使用礼貌用语，上班时间必须要使用电话时，应放低声音，并尽量缩短时间。 上班时间打电话聊天者每次扣 20 元。 （三）园内规定 1、教师协调阿姨认真处理好教室卫生，下班关好门窗、水电，保持教室整洁。 教室脏乱每次扣 10元。 2、幼儿进、离园时，值班老师必须站在教室门口迎接并负责向家长和孩子问候、交接孩子的情况，当天发生的事情当天解决，及时主动的与家长沟通。幼儿在上学和放学时，老师应当和幼儿用礼貌用语。 家长反映老师不热情查清楚确有此情每次扣 10 元。 3、每日做好晨、午检工作，观察幼儿的精神状态，检查、交接班记录要认真填写。 未认真检查并记录，记录，每次扣 10 元。 4、上班时应保持精力充沛、注意力集中，时刻关注每一位...