劳务外包合作协议书VIP免费

后勤承包协议书甲方：地址：电话：乙方：地址：电话：甲乙双方同意遵照国家法律法规的相关规定，本着平等自愿的原则，经过友好协商一致同意签订本协议。第一条服务项目：甲方将承包给乙方。第二条服务地点：第三条服务内容：工作时间：每天小时，每周天。服务人员：乙方安排不少于名乙方服务人员完成，具体人数可根据工作实际需求，做相应调整。服务要求：第四条乙方委托甲方对乙方服务人员进行日常事务性管理，乙方自行负责乙方服务人员的行政性管理。事务性管理包括但不限于：日常考核、考勤管理等。行政性管理包括但不限于：劳动关系的确立、劳动报酬结算及发放、各项社会保险的申报及缴交、劳动纠纷的协调与处理、劳动关系的解除或终止等。第五条在本协议签订之前，乙方服务人员若有与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。乙方承担与乙方服务人员劳动关系存续期间《劳动合同法》以及配套法律法规规定的用人单位应向劳动者承担的法律责任。第六条甲方为本合同项下事务的发包方，乙方为本合同项下事务的承包方，乙方为完成承包事务而雇佣的服务人员，与乙方建立劳动关系，与甲方不存在劳动关系。第七条双方的权利和义务第1页/共5页一、甲方的权利和义务1、对乙方在承包合同期内的违约或服务未达要求行为提出纠正意见。2、对乙方服务人员进行日常事务性管理。3、按照本合同约定向乙方支付承包及相关费用。4、甲方为乙方服务人员提供必需的劳动环境、劳动条件、劳动工具和业务用品以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。5、乙方服务人员中有下列情形之一的，甲方可以要求乙方收回乙方的服务人员：（1）严重违反甲方各项规章制度、劳动安全规章制度、或其它适用的管理规定的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）乙方服务人员以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下与其订立或变更《劳动合同》，导致乙方与乙方服务人员签订的《劳动合同》无效的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）其他法律法规规定的。6、服务人员中有下列情形之一的，甲方有权提前三十日以书面形式通知乙方收回乙方服务人员：（1）由甲方认定其不能胜任工作的（甲方需提供乙方服务人员不能胜任工作的证明资料）；（2）患病或非因工负伤，不能从事现有工作的；（3）甲方因架构重组或岗位人员调整的；（4）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更达成一致的；（5）其他法律法规规定的。乙方作为乙方服务人员的雇主根据相关的法律法规向乙方的服务人员提供相应的待遇。7、甲方应按本协议约定的时间及时将每月后勤保障承包费支付至乙方指定的银行账户。若因甲方未及时支付每月承包费给乙方而造成乙方需向乙方服务人员承担经济责任的由甲方承担。第2页/共5页二、乙方的权利义务1、乙方承诺并保证，其有权利及能力自主决定签署并履行本合同，且签署及履行本合同不存在违反法律法规及规范性文件之规定；严格按照法律法规及规范性文件之要求履行本合同义务，不损害甲方之权益。2、若乙方在履行本合同过程中侵犯甲方合法权益，乙方应承担赔偿责任；若乙方在履行本合同过程中与其雇佣的服务人员发生争议、纠纷、诉讼及仲裁等，由乙方负责解决并承担政府职能部门的裁决书裁定的责任；若甲方要求乙方服务人员完成本协议约定的承包内容之外的项目时，导致乙方服务人员受伤的，甲方需承担相应的经济赔偿责任。3、在保证不影响甲方保洁正常需求的情况下，乙方可以根据实际工作需要，对乙方服务人员的数量和工作时间及工作内容进行调整。4、乙方对于甲方提出的合理性意见，应及时要求服务人员予以纠正，并将纠正结果以书面形式向甲方报告。5、乙方必须安排专人负责工资计算、各种保险计算与统计、工伤处理、劳资纠纷处理等工作。6、乙方应教育乙方服务人员在工作期间应遵守法律法规和甲方的各项规章制度、劳动安全制度和其它适用的管理规定，积极完成本协议约定的工作任务，忠于职守、服从管理。7、乙方应教育乙方服务人员严格遵守岗位职责，保质保量完成工作任务，不得无...