劳务外包协议VIP免费

劳务外包协议甲方：乙方：地址：地址：电话：电话：按照《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方将部分生产劳务外包给乙方、由乙方自行安排提供劳动并对劳动者的劳动过程直接管理及相关服务事宜，订立本协议，甲乙双方应共同遵守、执行。第一条：外包内容、服务人数、期限1、乙方向甲方提供劳务外包服务。乙方按甲方的生产计划和承包标准，组织作业，完成计划任务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的工资。2、协议期限自年月日起至年月日止。协议期满如甲方继续需要外包服务的，双方书面确认或另行签订协议。在协议期内甲方由于生产或其他原因有权将部分或全部外包工退还给乙方。3、乙方按照甲方的生产计划和作业要求进行作业管理，并服从甲方的管理体系和质量体系。乙方对服务人员进行管理。第二条：服务时间及人数1、乙方履行外包服务的时间应根据甲方的生产计划和作息时间制定。2、甲方于每月日向乙方进行费用结算。乙方在每月日发放劳务人员工资（如遇节假日则相应推后）。3、乙方提供的外包人数第三条：劳务外包服务工资1、外包服务工资结算暂时按照计件制方式计算，具体公式：月度外包服务工资=外包工基价（元/人/件）*当月成品件数。2、甲方需要乙方提供的劳务人员的工种类别、各工种的劳务人员的各类信息。（包括身份证，焊工证，体检单等）3、乙方的劳务人员有严重违规违纪行为，如打架、在车间抽烟、严重消极怠工等，甲方有权要求乙方将其清理出服务人员名单，自被清理当天，该人员的考勤和产量不作为计算服务费的依据。若因乙方劳务人员原因造成甲方财产损失的，乙方负责向责任人追偿。第四条：工作处理1、乙方负责按照甲方要求为劳务人员提供入职前的职业健康体检，体检单位和体检套餐由甲方根据录用的岗位确定，外包人员的体检费用由乙方负责承担。2、乙方开展外包作业应遵守甲方的安全制度，执行国家劳动安全规程和标准。乙方可为劳务人员提供符合国家规定的必要的劳动防护用品。3、乙方负责接收外包作业所需的由甲方供应的原材料及零部件，负责将作业成果交付甲方。甲方设备、工具、原材料及作业成果在乙方作业期间由乙方承担保管责任，出现异常时乙方应立即通知甲方。4、乙方应在劳务人员岗前培训中，加强对劳务人员的安全意识和执行安全操作规程教育，配合甲方做到安全生产。5、如劳务人员在甲方工作期间发生工伤、职业病，乙方应在第一时间将受伤或患病劳务人员送医院救治。工伤申报和保险理赔等事项由乙方负责，甲方不承担任何赔偿责任，但甲方应予以必要的配合协助。第五条：甲方责任权利和义务1、乙方在一天工作结束后，须将工作区域卫生清理干净，设备工具定点定位。2、甲方需乙方新增劳务外包需求的，应提前5天发布给乙方需求订单，以便乙方确认并组织服务人员。甲方劳务外包需求减少的，应提前5天通知乙方，乙方相应缩减服务人员数量。3、对违反甲方规定以及产量质量不能满足甲方的外包服务需求的，甲方有要求乙方更换服务人员的权利和要求乙方返工的权利。4、甲方为正常提供劳务的乙方服务人员提供工作餐。5、乙方应按照甲方具体规定要求对班次和工位人员提前进行安排。乙方按照甲方的生产计划和作业要求进行生产运作管理。第六条：乙方的责任、权利和义务1、乙方应在本协议签订后3日内组织胜任外包服务要求的人员到甲方履行服务，所有人员应当是乙方的劳务人员。乙方组织的劳务人员须经过甲方考核合格方能为甲方履行服务。2、如果中途乙方劳务人员离职，乙方需要在3个工作日内进行补充到位。3、乙方也有责任对劳务人员进行遵章守纪教育和安全生产教育。甲方有相关培训的，乙方应配合甲方做好服务人员的培训。4、乙方对甲方要求替换或者不再需要的乙方服务人员，应及时做好转岗或办理退工手续。5、乙方负责管理乙方的劳务人员，约束乙方服务人员在甲方工作期间遵守甲方规章制度和安全生产规程，并保质保量地完成外包工作任务。6、乙方应及时向其工作人员发放薪资、福利等，服务期间乙方现场人员与甲方无任何的劳动关系也无劳务派遣关系。7、乙方应经常保持与甲方沟通，认真听取甲方的建议和意见，不断改进...