幼儿园调研报告[三篇]VIP专享

幼 儿 园 调 研 报 告 【三篇】 导 读 ： 本 文 幼 儿 园 调 研 报 告 【 三 篇 】， 来 源 互 联 网 ,仅 供 读 者 阅 读 参 考 . 篇 一 一 、幼 儿 园 概况 XX 幼 儿 园 建于 XXXX 年 XX 月， 现在园 幼 儿 406 名， 分为学前、大中小 10个班， 园 内共有 50 名员工， 其中女职工 45 人， 其中还包括 XX 名保育员， 1 名勤杂工， 2 名炊事员， 3 名保安以及 2 名驾驶员。XX 幼 儿 园 领导 班子富有朝气、师资队伍素质较高、保教质量堪称一 流、享有很好的社会声誉。幼 儿 园 为了加快教师队伍的建设， 提出力争近年内教师 95%达大专学历，实现教师队伍大专化。同时， XX 幼 儿 园 设立了职工工会， 由园 长兼任工会主席， 工会工作整体运行平稳， 对 于保障 教师权 益 发 挥 了较大的作用 ， 但 是 其中仍 然 存 在一 些 问 题 ， 对 工会作用 的充 分发 挥 产 生 了限 制 。 二 、幼 儿 园 工会工作问 题 (一 )一 线 教师年龄 偏 大 当 前， XX 幼 儿 园 的教职工平均 年龄 超 过35 岁 ， 其中一 线 教师的平均 年龄超 过 40 岁 。很多 一 线 教师虽 然 长期 担 任幼 儿 教育工作， 其教育方 法 基 本 已 经 形成 定 势 ， 由于年龄 较大， 学习 意 识 较差 ， 要 想 让 他 们 结 合 当 前幼 儿 教育工作要 求转 变 工作模 式 存 在较大的难 度 。这 部 分教师随 着 年龄 的增 长， 对 幼 儿 教育已 经 感到 疲 惫 ， 刚 刚 踏 入 工作岗 位 时的激 情 已 然 不 复 存 在， 因 为回 顾 以往 ， 虽 然 付 出了很多 ， 但 是 并 未 比 别 人多 得 到 什 么 ， 导 致 其积 极 性 大幅 度 下 降 。另 外 ， 随 着 年龄的增 长， 很多 教师在面 对 生 活 和 工作的双 重 压 力， 无 心 兼顾 幼 儿 园 工会的工作，很多 教师在兼任工会工作时，由于自 身 的精 力不 足 ，导 致 工会工作开 展 质量下 降 。 (二 )新 招 临 时 工 教 师 经 验 不 足 部 分 新 招 聘 的 临 时 工 教 师 虽 然 教 学 积 极 性 较 高 ，但 是 基 本 属 于 应 届 毕 业 生 或者 实 习 生 ， 在 实 际...