下载后可任意编辑风平镇小学奖励性绩效工资分配方案12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 风平镇小学 — 奖励性绩效工资分配方案 （风平镇小学第四届教职工代表大会第一次会议审议经过）为仔细落实义务教育绩效工资改革制度，切实维护广阔教职工切身利益，进一步提高我镇小学老师奖励性绩效工资的有效性和激励性，根据《云南省义务教育学校绩效工资实施意见》（云政办发〔 〕144号）、《德宏州义务教育学校绩效工资实施方案》（德政办发〔 〕204 号）以及《芒市义务教育学校绩效工资实施方案》等文件精神，结合我镇小学实际，特制定本方案。一、指导思想以党的十八大会议精神为主旨，深化贯彻党的基本路线和党的教育方针，以促进义务教育的科学进展为目标，坚持以人为本，充分发挥奖励性绩效工资的激励作用，促进广阔教职员工爱岗敬业，扎实工22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑作，推动全镇义务教育事业持续健康进展。二、分配原则奖励性绩效工资分配坚持科学合理，按劳分配，优绩优酬和公开、公平、公正的原则。三、实施范围风平镇小学所有在职教职工四、机构组织为确保我镇小学奖励性绩效工资分配工作顺利实施，切实加强对我镇小学奖励性绩效工资分配工作的领导，特成立风平镇小学奖励性绩效工资分配工作领导小组。组 长：陈应周 风平镇中心校校长副组长：孟小老 风平镇小学党总支书记成 员：腾月团旺 风平镇中心校副校长 李富林 风平镇中心校工会主席32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 寸 洁 风平镇中心校总务主任 思志莲 风平镇中心校财务人员 明兴武 风平镇中心校办公室主任杨菊芬 风平镇中心校教务副主任李汉洲 风平镇中心校办公室成员五、奖励性绩效工资的分配（一）专职老师奖励性绩效工资分配1.完成学校安排的各项工作任务，年末测评各项指标与镇指标持平，计发本岗位奖励性绩效工资的 90%；超出镇平均指标的，按每 1分 15 元增发；负 5 分及 5 分以内的，计发本岗位奖励性工资的 85%；负 5-10 分的，计发本岗位奖励性工资的 80%；负 10-15 分的，计发本岗位奖励性工资的 75%，负 15-20 分的，计发本岗位奖励性工资的70%，负 20 分以上的，计发本岗位奖励性工资的 60%，任教三科及其以上统测科目者，负 3 分（含负 3 分）以内视为达标，若总余额不42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑够分配可对此比例进行调整；绩效考核不合格者取消全部奖励性绩效工资；当年...
