下载后可任意编辑 东财《人力资源管理》在线作业一 一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。）1. 职位分类归级包括职位的横向分类、（C ）和统一职等。 A. 职位的交叉分类 B. 划分职等 C. 职位的纵向分类 D. 其他 正确答案：C 满分：4 分 得分：4 2. 测评误差的调整大致分为两类，即代表性误差和（ D）。 A. 随机误差 B. 系统误差 C. 偏差 D. 登记误差 正确答案：D 满分：4 分 得分：4 3. 员工培训在内容上表现为有用、针对性强。这体现了员工培训的（ B）特点。 A. 复杂性 B. 有用性 C. 灵活性 D. 长期性 正确答案：B 满分：4 分 得分：4 4. 企业理想的年龄结构应该为（ ）。 A. 正方形 B. 长方形 C. 梯形 D. 菱形 正确答案：C 满分：4 分 得分：4 5. 人们在实现目标的过程中，限于条件或遇到障碍使目标无法实现，即为（ ）。 A. 失败 B. 放弃 C. 挫折 D. 其他 正确答案：C 满分：4 分 得分：4 6. 酬劳通常包括（ ）方面。 A. 4 个 B. 3 个 C. 2 个 D. 1 个 正确答案：C 满分：4 分 得分：4 7. 动机对于人的行为有（ ）机能。 A. 6 种 B. 5 种 C. 4 种 D. 3 种 正确答案：D 满分：4 分 得分：4 8. 在多种动机同时存在的结构中，真正对人的行为起决定作用的是（ ）。 A. 辅助动机 B. 主导动机 C. 生理动机 D. 社会动机 正确答案：B 满分：4 分 得分：4 9. 企业新补充的员工，犹如制造产品的原材料，它的素养高低，对企业今后的生产经营活动会有很大的影响。这体现了企业员工培训的（ ）意义。 A. 招聘员工的素养是企业成败的关键 B. 员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作 C. 减少不必要的人员流失 D. 节约一定的培训与开发费用 正确答案：A 满分：4 分 得分：4 10. 根据不同职位的职责要求，明确规定每一个任职者在任期内必须达到的工作目标。以是否达到目标作为晋升是的考虑因素。这体现了以下哪一配套制度的重要性（ ）。 A. 职位分类制度 B. 任期目标责任制 C. 考核制度 D. 薪酬制度 E. 不确定 正确答案：B 满分：4 分 得分：4 11. 由于伤亡事故、职业病和职业中毒，使大批劳动力离开生产第一线和工作岗位，这种状况进展下去，势必影响整个国民经济和社会生产的进展。这反映了（ ）。 A. 劳动保护是党和国家的一项重要政策 B. 劳动保护是进展国民经济,搞好四化...
