2024年高级《会计实务》财务-股权激励

下载后可任意编辑【备考资料】2024 年高级《会计实务》财务-股权激励 2024 年高级会计职称考试估计在 9 月份，考生要决定备考，就要争取一次性通过考试！我整理了一些高级会计职称考试的相关资料，希望对备考生有所帮助！最后祝福所有考生都能顺利通过考试！ 股权激励 ·本章考情分析 本章介绍了股权激励方式与条件、股权激励计划的拟定、股权激励计划的审批和实施以及股权激励会计等内容。从考试角度看，可能涉及的案例题大致上两种类型：一是 股权激励计划的合法性推断;二是股权激励的会计处理。 本章与其他章节的结合主要有：第六章业绩评价、第二章企业合并后股权激励计划的处理。 ·主要考点 1.股权激励方式与条件 2.股权激励计划的合法性推断 3.股权激励计划的审批与实施 4.股权激励会计 ·相关内容归纳【考点 1】股权激励的方式与条件(一)股权激励的方式类型方式适用情况特点权益结算股票期权适合处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的公司高风险、高回报限制性股票适用于成熟型企业或者对资金投入要求不是非常高的企业已现实持有的、归属受到限制的收益业绩股票下载后可任意编辑适合于业绩稳定并持续增长、现金流充裕的企业具有较强的约束作用。激励对象未能通过业绩考核或出现有损公司的行为、非正常离职等情况时，其未兑现部分的业绩股票将予取消现金结算股票增值权适用于现金流充裕且进展稳定的公司行权期一般超过激励对象任期，有助于约束激励对象短期行为。虚拟股票上市公司或非上市公司本质上是将奖金延期支付，其资金来源于公司的奖励基金。激励对象总是可以在公司效益好时获得分红。【考点 2】股权激励计划的拟定 (一)激励对象的确定 因为独立董事作为股东利益，尤其是中小股东利益的代表，其职责在于监督管理层的法律规范经营，从股权激励的本义上讲，不应对为激励对象。 下列人员不得成为激励对象：(1)最近 3 年内被证券交易所公开责备或宣布为不适当人选的;(2)最近 3 年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的;(3)具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。 【特别情形】 (1)除以上要求外，国有控股上市公司的监事以及由上市公司控股公司以外的人员担任的外部董事，暂不纳入股权激励计划; (2)其次，国有控股上市公司的母公司的负责人在上市公司担任职务的，可参加股权激励计划，但只能参加一家上市公司的股权激励计划; (3)再者...