下载后可任意编辑实行经营目标责任制管理协议书甲方: 广汉西园大酒店 乙方： 廖 合 六 (身份证号码：510230197501163053） 魏 应 富 （身份证号码：500225198403203332） 甲乙双方遵照《中华人民共和国合同法》及《民法通则》的相关法律法规，本着共同进展、开拓市场、制造双赢的愿望，在诚信、责任、互利、互惠的基础上，经过反复磋商，就御足堂实行经营目标责任制管理事宜，达成如下协议，以资共同遵守。 一、标的物甲方同意将位在四川省广汉市中山大道南一段 17 号西园大酒店北二楼开设的西园御足堂(建筑面积 1130㎡，精品全装修，中央空调，彩色电视机，浴足床等设备设施全部齐备)实行经营目标责任制，让乙方负责经营管理。 二、管理期限本协议自二 00 六年九月二十八日起至二 00 九年九月二十七日止，实行经营目标责任制管理期叁年。期满后在双方都有继续以该种方式延续的前提下，再商续约。 三、管理定义1.甲方同意根据乙方提议的目前最为先进的浴足经营管理、服务模式，将西园御足堂的经营目标责任交予乙方负责经营管理(甲方提供场地及设备设施，乙方提供管理及技术）。西园御足堂的经营目标责任制管理，定义为酒店员工对酒店经营项目的经营目标实行单独管理的制度。2.甲方根据国家有关规定，办理西园御足堂经营浴足保健所需的相关证照，保证依法开展经营管理活动。甲乙双方一致同意下列费用列支和利润分成比例及顺序：(1). 甲方在经营目标责任制管理期内优惠提取房租每月叁万元。(2). 计发浴足工薪酬及管理人员工资（标准按附件二执行）。(3). 缴纳营业税金。(4). 列支低值易耗品费用及维修费等经营费用。(5). 支付员工生活福利费。(6). 水电费用按表记收。（7）.经营利润分配，在计提缴纳企业所得税后，甲方占 80%，乙方占 20%。 四、人员配置1. 正式合同工：乙方贰人出任西园御足堂浴足经理（酒店主管级）。甲方派会计壹名、领班贰人、收银员贰名、接待肆名、保洁员贰名、厨师壹名。以上 12 人作为西园御足堂正式在编合同工，享受酒店员工待遇。2. 浴足工：浴足工按劳计酬，其人员配置，由浴足经理根据经营管理模式确定编制，经部门核定后到岗。浴足工的初次健康检查应在到岗前完成,保证足够的上岗率。 五、责任确定甲乙双方仅限于内部经营目标责任制管理关系，不承担与西园御足堂无关的债权债务责任。本协议书开始执行时，由甲方将本标的物全部物品、设备设施清点给乙方，由浴足经理负责签收。若合...
