业务经理聘用协议

下载后可任意编辑业务经理聘用协议 甲方：________________________乙方：________________________性别：________________________ 出生日期：____________________ 户口所在地：__________________ 目前居住地：__________________ 身份证号码：__________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款： 1．责任 乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力进展公司下达的任务、指标。 2．劳动合同期限 本合同期限为_12___月，自____2024__年_2_____月___25___日至____2024__年____2__月____25__日。 3．工作范围职责 乙方受聘于甲方__惠州索恩电器有限公司___职务____区域经理________直接负责区域_内蒙,宁夏，甘肃_____ （省/市）对公司____________品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。 4．每月回款目标、考核任务 （1）试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。 （2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满所要做的事），在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。 （3）全年该区域市场（内蒙,宁夏，甘肃_区域完成回款指标（ 一百五十万）万元。 （公司标准：（一百万）万元以下无提成，（一百万）万元以上超出部分以月回款的百分之______计算）下载后可任意编辑 5．目标工资、业绩奖励及补助 （1）甲方以 1500 元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。 （2）出差标准：食宿按 70 元/天，每月按 25 天出差标准计算（因每月须回公司开会） （3）长途交通：交通工具以火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。 6．福利、休假、重大贡献奖 （1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。 （2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以奖励。 7．作假处理 乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款 100元，第二次公司将严重警告并罚款 500 元，第三次公司将作辞退处理。 8．解聘/辞职 （1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续（样板、手册、各项制...