下载后可任意编辑业务经理聘用合作协议 甲方： 乙方： 乙方身份证号码: 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、二、协议期限及工作岗位1、协议有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（试用期为 月），合同期满聘用关系自然终止。2、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为业务经理，并根据公司管理制度中《业务经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。3、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。二、 薪资结构：保底工资+月效益提成及要求[1] 甲 方 每 月 支 付 乙 方 保 底 工 资 元 ， 个 人 业 绩 达 标 工 资 元，团队业绩达标工资 元。乙方个人业绩纳入团队。[2]团队人员规模为 人,每增减一人需按 万业绩同时增减。[3]个人业绩前三个月达 万月目标，按 比例计提，中间三个月达 万月目标，按 比例计提，后三个月达 万月目标，按 比例计提，后续根据后三个月的业绩目标为长期目标。未达到任务每月按 扣除月工资，达到任务给予 比例绩效激励奖励。[4] 团队业绩前三个月达 万月目标，按 比例计提，中间三个月达 万月目标，按 比例计提，后三个月达 万月目标，按 比例计提，后续根据后三个月的业绩目标为长期目标。未达到任务每月按 扣除月工资，达到任务给予 比例绩效激励奖励。下载后可任意编辑[4]销售额要求： 销售业绩按三个月为考核周期.三个月未达到业绩目标，甲方有权利按 比例扣除业绩提成。连续三个考核周期未达标，甲方有权利与乙方 解除劳动合同。三、工作条件及福利待遇1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。5、乙方相关费用报销方面按公司制度实报实销。。四、乙方权利职责：1、乙方无条件服从甲方统一管理，负责甲方销售团队的日常管理、销售拓展、销售促销策划及销售人员指导、监督、管理等工作。2、充分发挥销售人员的积极性，对销售团队进行科学合理的分区布置和监督管理。3、主持团队销售例会，参加拟订、修订公司销售管...
