临时用工劳动协议VIP专享

下载后可任意编辑临时用工劳动协议甲方： 乙方：_______________ 身份证号码： __________ 1、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定, 经友好协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2、本协议期限为 （年/月），自______年___月___日起至______年___月___日止。其中试用期______年___月___日至______年___月___日，共计____个月。 3、工作任务: 3.1 甲方安排乙方在保洁员岗位，从事该岗位职责范围内的保洁工作，〈保洁范围〉内容附后；3.2 工作时间：每周五天工作制，工作时间根据公司制度。因保洁工作的时间特别性，当天第一次保洁须在上午上班前完成（部分房间需等上班开门后打扫），下午上班后进行第二次保洁。其余时间须随时保持卫生状态，乙方应随时检查随时发现，随脏随打扫。 3.3 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行； 3.4 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.5 因甲方生产（工作）情况需要或发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4、劳动酬劳： 4.1 甲方应根据国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元人民币/月(大写：人民币壹仟元整)，试用期工资为 元人民币/月。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。4.2 乙方在保洁工作中未达到保洁的质量标准（实际上经过限期整改可以达到保洁质量标准的），经甲方两次口头警告通知，仍未达到标准，将以书面形式通知乙方，每发出一次书面通知，甲方将扣除乙方当月保洁服务费的 1%。 5、保险待遇：本合同签定并满试用期后，甲方将为乙方提供 ，保险金额 ，乙方在工作期间受到任何意外损害，由乙方向保险公司索赔。在试用期内，甲方不对乙方在工作场所工作时间的任何损害负相关责任。 6、劳动纪律： 6.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作法律规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明下载后可任意编辑的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。 6.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批判教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6.3 甲方对乙方保洁质量进行监督检查，发现问题及时要求乙方纠正，乙方需服从安排和要求，直至达到质量标准；6.4 ...