下载后可任意编辑社情民意——中国银行股份有限公司山西省分行借改制非法变 更劳动合同、侵害员工合法权益的错误应当给予纠正民建临汾市委 我们在履行参政议政职责,开展社情民意社会调查中,了解到一起中国银行股份有限公司山西省分行借国企改制非法变更劳动合同,侵害留用员工合法权益的案件
被侵权人张巧兰,女,汉族,现年 57 岁,身份证号140104195510020365,中国银行股份有限公司山西省分行退休员工,2024 年 11 月退休,养老保险号 6507000062
张巧兰于 1989 年 5 月入中国银行股份有限公司山西省分行临汾市分行工作,于 1995 年 1 月至 2024 年 3 月受聘高级会计师长达 13 年,期间胜任工作,没有犯任何错误
2024 年 3 月,张巧兰已经 52 岁,临近退休,属于中国银行股份有限公司山西省分行改制后的特别留用员工
中国银行股份有限公司山西省分行以国企改制为由,违反《劳动法》第十七条规定,未经劳资双方“平等自愿、协商一致”,强行变更双方签订的劳动合同,将张巧兰的专业技术职务由高级会计师变更为中级专业技术职务(经理)
张巧兰以理据争,从 2024 年 3 月至 2024 年 11 月退休前的---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑三年多,与中国银行股份有限公司山西省分行始终没有就变更劳动合同,“平等自愿、协商一致”
无疑中国银行股份有限公司山西省分行存在违法单方面强行变更劳动合同问题
国家和山西省对企业退休的高级专业技术人员,在退休金待遇和待遇调整上有特别照顾
例如,《山西省人力资源和社会保障厅关于 20