事业单位人事管理条例学习测试参考答案VIP专享

下载后可任意编辑《事业单位人事管理条例》学习测试参考答案一： 单项选择题 ( 共 20 题，每题 1.5 分 )1． 事业单位拟订岗位设置方案，应当报（人事综合管理）部门备案。2． 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（30 ）日内向原处分决定单位申请复核。3． 事业单位工作人员（年度）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前 30 日书面通知，可以解除聘用合同。4． 申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（30 ）日。5． 事业单位工作人员在本单位连续工作满（10 ）年且距法定退休年龄不足（10 ）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。6. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为（12 个月）。7. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（三年）。8. 事业单位工作人员受警告与记过的期间分别为（6）个月与（12）个月。9． 事业单位工作人员受到（记过）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。10． 受理事业单位工作人员申诉、再申诉的申诉公正委员会组成人数应当是单数，并且不得少于（三 ）人。11. 事业单位工作人员享受（国家）规定的福利待遇。12. 事业单位及其工作人员依法参加（社会）保险。13. 对于申诉复核决定书、申斥处理决定书、再申诉处理决定书假如用在媒体上公告的送达方式，自公告发布之日起，经过（60 ）日，即视为送达。14. 事业单位工作人员连续旷工超过（15 ）个工作日，或者 1 年内累计旷工超过（30 ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。15. 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（30 ）内向原处分决定单位申请复核。16. 受理复核申请、申诉申请、再申诉申请的单位应当对申请人提交的申请书是否符合条件进行审查，在接到申请书之日起（15 ）日内，作出受理或者不予受理的决定。下载后可任意编辑17.《事业单位人事管理条例》自（2014 年 7 月 1 日）起开始施行？18. 《事业单位人事管理条例》是我国第（1 ）部系统法律规范事业单位人事管理的行政法规。19． 申诉处理决定、再申诉处理决定应当在发生效力后（30 ）日内执行。20． 一般情况下，事业单位工作人员提前（30 ）日（书面 ）通知事...