企业管理人员-聘用合同

下载后可任意编辑管 理 人 员 聘 用 合 同甲方（ 聘 用 方 ） ：×× 乙方（ 受 聘 方 ） ：××法人代表：×× 身份证号：联系方式： 联系方式：甲方因企业进展和法律规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议：1聘用期限1.1 聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。2双方工作职责及义务2.1 甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。2.2 乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行法律规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。2.3 乙方须遵守甲方各项管理制度，服从甲方的工作安排。3乙方薪金及福利待遇3.1 乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。3.2 乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月20日）为准。绩效工资年底一次性付清。3.3 乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。3.4 乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。4工作时间、休息及休假方面4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。 4.2 如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。5本合同的变更、解除、终止5.1 本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采纳书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。5.2 乙方有下列情形之一时，甲方可以立即解除本合同。第 1 页 共 2 页下载后可任意编辑5.2.1 被依法追究刑事责任的。5.2.2 营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。5.2.3 严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。5.3甲方有下列情形之一时，乙方可立即解除本合同。5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。5.4 本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。6违约责任以及合同纠纷处理6.1 合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。6.2 本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。6.3 本合同...