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保密协议的参考知识-

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下载后可任意编辑企业如何开展确认商业秘密工作?企业确认商业秘密的工作,一般可分为三个阶段: 第一,准备阶段 (1)建立定密领导小组,组成工作班子(可由保密委员会委员、保密干部和专业干部组成); (2)制定工作计划; (3)召开有关部门负责人会议,学习有关保密法规,作动员; (4)拟定“保密范围”(由部门专业人员提出初步意见,经工作班子综合分析,经过一、二次反复,由领导小组会议正式确定); (5)培训骨干,使之掌握具体操作规程。 第二,定密阶段 (1)由备业务部门根据各自业务特点,对比“保密范围”提出具体商业秘密事项: (2)填写登记草表,由部门领导签字送定密领导小组工作班子提意见; (3)业务部门根据工作班子提出的意见作相应调整,填写正式登记表报定密领导小组核准; (4)定密领导小组受权人签字,成为本企业正式的商业秘密事项; (5)为商业秘密事项作标识; (6)告知有关部门和人员。第三,确定要害部门(部位)建立健全制度阶段 (1)将集中处理使用商业秘密的部门(部位)列为要害部门,实行适当的防范措施 ,作出明显标志;下载后可任意编辑 (2)根据商业秘密事项产生、制作、储存、传递、使用的流程环节,对各类设备和不同环境的要求制定相应的保密制度(有的制度可由职代会讨论通过); (3)与涉密人员签订合同和保密协议。 集中确认商业秘密工作完成之后,应转人日常的工作,对商业秘密实行动态管理。企业如何同接触商业秘密的职工签定保密协议?企业同职工签定保密协议,有两种方法:第一,企业直接同接触商业秘密的职工签定《保守商业秘密协议书》。在签定协议书时要注意几点: (1)双方当事人的资格要合法; (2)协议书的内容不得违反国家法律、法规、规章; (3)甲、乙双方地位要平等,要自愿为原则,双方表达意思要真实,权利和义务要对等; (4)主要条款内容要清楚; (5)要有违约责任。 ] 第二,企业在同职工签定“聘任合同”或“劳动合同”中写明保密条款和违约责任。 例如,厦门粉末冶金制品厂与技术员陈某某签定聘任合同,合同约定厂方出资派陈某某到国外参加培训,学习产品模具设计和有关工艺技术,陈某某受聘期间不得利用职权或工作之便以权谋私,侵犯企业技术权益和经济利益。后陈某某违约,用自己掌握的商业秘密技术投资另一个工厂,构成了侵权,法院判决陈某某和另一个工厂停止侵权,下载后可任意编辑赔偿厦门粉末冶金制品厂的经济损失。 在《劳...

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