下载后可任意编辑公司考勤及请假管理制度16-1下载后可任意编辑文件编号签发部门 总经理制 定人力资源中心人事管理部颁布日期2024.5.1审 核企管中心法务公关部经理版 本V1.0审 批人力资源中心总监第一章 总则第一条 目的与适用范围（一）为进一步加强公司员工劳动组织性、纪律性，法律规范考勤与请假管理工作，以维护正常工作秩序，提高员工工作效率，根据国家《劳动合同法》等有关劳动、人事政策法规，结合公司薪酬和福利管理等有关规定，特制定本制度。（二）本制度是员工劳动纪律与请假管理的基本制度，适用于总公司各职能中心和分子公司，各分子公司根据本制度结合具体生产经营情况自行制定实施细则，并报总公司人力资源中心备案。第二条 自觉维护正常的工作秩序，是公司全体员工的共同职责，要严以律己，互相监督，总公司各职能中心和分子公司各部门应严格执行本制度的各项条款，确保管理工作落到实处。（一）公司人力资源中心统一归口管理公司总部及各分子公司劳动纪律管理；（二）公司总部考勤1、 人力资源中心是公司总部员工劳动纪律的归口管理部门；考勤管理人员直接管理16-2下载后可任意编辑人，负责全公司考勤的收集、汇总、检查和报送和薪酬计算工作；2、企管中心对公司所有人员的考勤有监察/抽查责任。（三）分子公司考勤1、分子公司行政人事部为所在分子公司劳动纪律的归口管理部门；行政管理人员为考勤直接管理人，负责所在分子公司各类人员考勤的收集、检查、监督、汇总和报送;2、分子公司行政人事部人事考核人员为所在分子公司考勤薪酬的计算工作，同时对公司所有人员的考勤有监察/抽查责任。（四）各部门负责人直接管理其相应部门人员的考勤，并对其它部门考勤有监督权力。第二章 考勤管理第一节 工作制与工作时间第三条 员工工作制根据公司总部及分子公司员工岗位工作性质分为综合工作制、行政班制和轮班（倒班）制；（一）综合工作制适用于高中管级员工和部分工作灵活度较强的岗位，包括总经理、副总经理、分子公司总经理、营销中心总监和工程技术中心总监，但营销总监和工程技术总监非公务原因也必须按行政班制相关规定执行；（二）行政班制适用于总公司职能中心及分子公司职能部门中层以下员工，包括总公司总监（含）以下员工、分子公司行政人事部、财务部等职能部门或岗位员工；（三）轮班（倒班）制适用于分子公司生产、储运部门各类员工，包括生产人员、库管计量员、保安人员、安全监控员、质量监督员、发货员...
